Trưởng phòng Telesale

• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động bán hàng qua điện thoại theo data có sẵn, hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
• Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, phân công công việc cho các nhân viên cấp dưới;
• Xây dựng chính sách tư vấn, giới thiệu dịch vụ của các bên đối tác;
• Giám sát đội ngũ telesales, đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu cuộc gọi và doanh số được giao khoán;
• Báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng lên Ban giám đốc;
• Tuyển dụng, quản lý & xây dựng đội ngũ telesales theo chỉ tiêu Công ty đề ra theo từng giai đoạn;
• Xây dựng chính sách hoa hồng, thưởng, kỷ luật nhân viên nhằm tối ưu hóa hoạt động của bộ phận;
• Tham gia phát triển kịch bản & quy trình tư vấn để tăng năng suất và hiệu quả bán hàng;
  Đề xuất ý tưởng phát triển kinh doanh với chiến lược kinh phù hợp. Đưa ra giải pháp và tổ chức thực hiện mục tiêu kinh doanh của công ty.

• Có kinh nghiệm 4-5 năm ở vị trí tương đương trở lên, ưu tiên lĩnh vực: bảo hiểm, tài chính, ngân hàng;
• Hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực telesale về tài chính hoặc bảo hiểm;
• Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt;
• Có khả năng xử lí vấn đề, giải quyết tình huống hiệu quả

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cơ bản: 15.000.000- 20.000.000 +Thưởng hoa hồng (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn);
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
• Đặc biệt công ty có ưu tiên với các vị trí key member được mua cổ phần của công ty (thưởng ESOP);
• Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty;
• Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo, môi trường start up năng động và bứt phá;
• Du lịch, nghỉ mát định kỳ theo chế độ Công ty;
• Thưởng các ngày lễ, tết, ...theo quy định.