Trưởng Phòng Telesales - Telemarketing (Thu Nhập $2,000)

- Xây dựng chỉ tiêu KPIs hàng tháng, ngày, hỗ trợ các trưởng nhóm, thành viên hoàn thành KPIs, đánh giá hiệu quả công việc;
- Phát triển quy trình làm việc, xây dựng và đề xuất điều chỉnh cơ chế, chính sách sản phẩm để tối ưu năng suất;
- Tìm kiếm và phát triển database tiềm năng; Kiểm soát và phân bổ database khách hàng của công ty;
- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ; Tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự; Tổ chức các chương trình tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên;
- Chịu trách nhiệm điều phối, quản lý vận hành và chỉ đạo thực hiện toàn bộ các hoạt động của Phòng Telemarketing (Size 30 - 40 nhân sự); Chịu trách nhiệm về kết quả công việc và tiến độ hoàn thành KPIs của Phòng;
- Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ thị của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

- Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Telemarketing (Timeshare, Bất động sản, Bảo hiểm, Giáo dục, Spa & Clinic...) là một lợi thế;
- Cầu tiến và có tư chất lãnh đạo, công tâm, minh bạch.
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm, tạo động lực nhân viên, ra quyết định, đàm phán – thương lượng;

- Xét tăng lương hằng năm, thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13+++;
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn.
- Giỏ hàng đa dạng sản phẩm, đã có thương hiệu trên thị trường;
- Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển rộng mở với những dự án vươn tầm quốc tế;
- Lương cứng từ 25 - 30 triệu (Có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn) + Mức hoa hồng và cơ chế cạnh tranh hàng đầu ngành. Thu nhập từ 50.000.000 VNĐ và không giới hạn theo năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-07 23:42:03