Trưởng Phòng Thiết Kế

1. Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế, chất lượng sản phẩm đáp ứng yêu cầu của thiết kế, chất lượng sản phẩm bàn giao cho khách hàng
2. Triển khai, tổ chức thực hiện công việc tư vấn thiết kế theo kế hoạch của phòng Thiết kế:
- Nắm bắt nhu cầu khách hàng
- Lên ý tưởng thiết kế
- Vẽ bố trí mặt bằng 2D
- Vẽ phối cảnh 3D
- Vẽ chi tiết sản xuất
- Giám sát sản xuất, lắp đặt, nghiệm thu.
3. Trực tiếp thiết kế kiến trúc và nội thất ; giám sát thi công nội thất các công trình nhà ở (biệt thự, nhà phố, căn hộ cao cấp, khách sạn, văn phòng).
4. Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
5. Đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả công việc của phòng Thiết kế.
6. Đảm bảo phối hợp thông suốt hiệu quả giữ các phòng ban với phòng thiết kế.

* Phẩm chất, tính cách:
-Chủ động trong công việc: Hoàn thành mục tiêu bán hàng
-Học hỏi, phát triển bản thân: Xác định rõ các tính cách cần hoàn thiện
-Tư duy tích cực: Kiểm soát được hành vi
-Chính trực, nhận trách nhiệm: Làm gương cho nhân viên
* Kiến thức chuyên môn:
-Chuyên ngành thiết kế nội thấtTốt nghiệp đại học trở lên
-Có kinh nghiệm chuyên môn sâu về tư vấn thiết kế, giám sát lắp đặt nội thất: 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương -đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong thiết kế và giám sát nội thất nguyên căn
-Có kinh nghiệm quản lý dự án thi công lắp đặt nội thất: 3 năm kinh nghiệm
* Kỹ năng tác nghiệp
-Giao tiếp, trình bày ý tưởng thiết kếTrình bày lưu loát, rõ ràng
-Xây dựng mối quan hệ: Biết cách chăm sóc khách hàng và thấu hiểu đồng nghiệp
-Dẫn dắt, đào tạo nhân viên: Tạo động lực và gia tăng năng lực NV
* Tiêu chuẩn khác
-Ngoại hình: Ưa nhìn
-Tuổi đời: 30 - 40
-Vi tính, phần mềm thiết kếSử dụng thành thạo
* Quyền lợi được hưởng
-Thu nhập 15 – 20 triệu / tháng
-Các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định pháp luật.
-Được hưởng các quyền lợi theo quy định của nhà nước và quy chế lương thưởng của Công ty.
-Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, chế độ nghỉ mát cùng công ty.
-Được đào tạo kĩ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.