Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Quản lý team Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn ứng viên;
- Thực hiện quy trình Onboarding nhân viên mới;
- Xác định định biên nhân sự hàng năm của các Phòng ban;
- Trực tiếp tuyển các vị trí chủ chốt và cấp cao: Trưởng phòng, Quản lý, Nhân sự khối chiến lược hoặc các vị trí khó;
- Xây dựng bộ câu hỏi phòng vấn, checklist phỏng vấn cho từng vị trí;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty, quản lý website tuyển dụng và các kênh tuyển dụng trên Mạng xã hội;
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng (website, fanpage, LinkedIn, TikTok…);
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng chuyên môn hoặc phỏng vấn đầu vào;
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý;

,
Hỗ trợ ứng tiền trước cho tình huống khẩn cấp, số tiền này có thể được hoàn trả theo từng phần từ tiền lương hàng tháng của bạn

Bảo vệ tài chính cho bạn và gia đình trong trường hợp sức khỏe hoặc các trường hợp khẩn cấp khác
,

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
,

Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 18:55:02