Trưởng Phòng Tuyển Dụng Đào Tạo

Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – nhân sự – hành chính.
Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự.
Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng – Nhân sự.
Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về công tác Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm 3 năm vị trí tương đương
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động
Yêu cầu kỹ năng
- Nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc
- Làm việc độc lập, Làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định…
- Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng quản lí tốt.
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động
- Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật

Tham gia chế độ BHXH, BHTN

Thưởng các ngày lễ tết trong năm

Lương 15 - 20 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-29 14:42:04