Trưởng phòng Tuyển dụng và đào tạo

 - Lên kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm tìm kiếm,
thu hút nguồn lao động phổ thông làm tạp vụ, giúp việc
nhà, nấu ăn,... (gọi là CTV) cho Công ty;

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, quy
trình tư vấn – đào tạo cho CTV;

- Thực hiện đánh giá định kỳ về
công tác tuyển dụng và đề xuất các giải pháp mới giúp tối ưu chất lượng và đúng
tiến độ;

-Lập kế
hoạch, xây dựng nội dung các chương trình hướng dẫn, đào tạo (cả online và
offline) nhằm nâng cao chất lượng nguồn CTV;

- Quản lý hiệu quả công việc
trong phòng Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn,
phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên
quan

- Kinh
nghiệm trên
5 năm về Tuyển dụng, Đào tạo, ưu tiên ứng viên đã từng
tuyển dụng vị trí lao động phổ thông, công nhân hoặc quy mô trên 500 nhân sự

- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt, chịu được áp
lực cao trong công việc

- Tư duy logic, sáng tạo, lập kế hoạch tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-12-13 11:30:01