Trưởng phòng tuyển dụng xuất khẩu lao động - du học

- Định hướng, đốc thúc, giám sát và đánh giá năng lực cán bộ tuyển dụng.

- Tổ chức các chương trình hội thảo, liên kết về công tác tuyển lao động ở các cơ sở giới thiệu việc làm, có trung tâm xuất khẩu lao động và các đơn vị cấp nguồn lao động. 

- Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất BLĐ công ty.

- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.

- Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông và thu hút lao động.

- Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác.

- Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

- Nam giới, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Thương mại, Luật, Marketing.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.

- Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.

- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi xuất khẩu nước ngoài.

- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

- Lương từ 10 - 15 triệu và phụ thuộc vào năng lực và kết quả làm việc (có thể trao đổi thêm khi phỏng vấn)

- Ăn trưa tại công ty

- Tham gia bảo hiểm khi ký HĐLĐ chính thức

- Tiền thưởng các dịp lễ, tết

- Làm từ T2- sáng T7, nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước.

- Môi trường làm việc thân thiện