Trưởng Phòng Vận Hành (Mảng Bệnh Viện)

1. Tổ chức vận hành khám chữa bệnh
- Quản lý nhân sự khối Kỹ thuật viên (KTV, điều dưỡng), hành chính nhân sự đảm bảo chất lượng công việc và chất lượng nhân viên.
- Tổ chức sắp xếp điều tiết lịch làm việc nhân sự toàn bộ khối khám chữa bệnh, khối hành hỗ trợ khám chữa bệnh.
- Giải quyết các công việc phát sinh hàng ngày, các khiếu nại/phàn nàn tại cơ sở y tế.
- Xây dựng các quy trình vận hành, hướng dẫn và áp dụng vào thực tế. 
- Kiểm tra giám sát, đảm bảo chất lượng sản phẩm/Dịch vụ KCB, đảm bảo hoạt động 5S trong y tế.
- Điều phối hỗ trợ các bộ phận để thực hiện công việc liên quan đến vận hành. 
- Tiếp nhận nhận nguồn lực (nhân sự, cơ sở hạ tầng, MMTB y tế…) đưa vào tổ chức vận hành hoạt động khám chức bệnh hiệu quả.
- Tổ chức các hoạt động về hành chính, nhân sự, họp giao ban, chăm lo đời sống CBNV, chuyên gia …

2. Kinh doanh vận hành
-Tham gia xây dựng quy trình, tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng, tổ chức áp dụng, kiểm soát thực hiện và đề xuất cải tiến.
- Phối hợp với MKT tổ chức vận hành đối các event, sự kiện tại cơ sở.
- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh tại cơ sở.
- Tổ chức thực hiện và giám sát đảm bảo các chỉ số kinh doanh vận hành.
- Thực hiện việc báo cáo các chỉ tiêu kinh doanh vận hành, đề xuất và thực hiện giải pháp đảm bảo đạt các mục tiêu được giao.

-  Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh,  Marketing, Tài chính - vận hành  hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc kinh doanh vận hành trong lĩnh y tế/ chăm sóc sức khỏe/giáo dục.
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, quyết liệt, đam mê & nhiệt huyết với công việc.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.

- Mức lương: 25-30 triệu + phụ cấp + thưởng. 
- Thời gian thử việc: 1- 2 tháng (hưởng 100% lương)
-  Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
- Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Tiếp cận với concept cơ chế vốn đi đầu trong ngành y tế/ Chăm sóc sức khỏe, có cơ hội được hưởng ESOP và tham gia sâu cùng đội ngũ key person.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-22 19:35:06