Trưởng Văn Phòng Giao Dịch (Đức Trọng)

Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng giao dịch đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, chiến lược marketing và kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường các sản phẩm dịch vụ của FPT Telecom (Internet, truyền hình, camera...).
Thiết lập các mối quan hệ, hợp tác với đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, các cơ quan ban ngành liên quan tại địa phương.
Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, phân nhiệm, tuyển dụng và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý dưới sự hỗ trợ của Công ty.
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phạm vi quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành kinh tế, viễn thông...
Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.
Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.
Nam/Nữ, tuổi từ 27 đến 35.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương: Trưởng phòng kinh doanh, Trưởng chi nhánh...
Am hiểu về hoạt động marketing, bán hàng, dịch vụ khách hàng trong lĩnh vực viễn thông.

QUYỀN LỢI

Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Thu nhập từ 12 - 20 triệu/tháng. Tổng thu nhập năm từ 14 - 18 tháng lương (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh...).
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần cán bộ nhân viên và người thân, teambuilding, ngày hội văn hóa, nghỉ hè,….
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
Trải nghiệm công việc quản lý thực tế trong ngành Viễn thông 2 tháng trước khi bổ nhiệm.
Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHYT, BHXH; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-08 22:12:04