Tuyển Chuyên viên Xử lý ảnh Computer Vision (OpenCV)/Machine Learning/Deep Learning tại Hà Nội năm 2019

• Nghiên cứu và phát triển các nền tảng liên quan tới xử lý ảnh, Machine Learning, Deep Learning như OCR, Biometrics (Face Recognition, Fingerprint Recognition, Speech Recognition,…), NLP, mô hình toán ứng dụng (Credit Scoring, Risk Analytics, Fraud Detection, Cross-Sell,…),……


• Phối hợp với nhóm phát triển sản phẩm để tích hợp các sản phẩm nền vào các ứng dụng thực tiễn dành cho ngân hàng, tài chính, viễn thông, dịch vụ công,…… của công ty.


• Phối hợp viết tài liệu, hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ, chuyển giao công nghệ.


• Các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của quản lý.

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin, Cơ điện tử , Điện tử viễn thông, Điều khiển tự động hoặc có các hiểu biết tương đương.


• Có kiến thức về một trong các lĩnh vực cũng như các công cụ Python, Matlab, AI, Machine Learning, Neural Network, OpenCV, Tensoflow, Keras, Scikit, Pytorch, Mô hình Training , Thuật toán Machine Learning,…


• Có khả năng nghiên cứu công nghệ mới với nền tảng cấu trúc dữ liệu và Thuật toán tốt.


• Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu kỹ thuật chuyên ngành.

• Được học hỏi, thường xuyên cập nhật, tiếp cận nhiều kiến thức, công nghệ mới trên thế giới như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Biometrics (Khuôn mặt, Vân tay,…), Xử lý ảnh (OpenCV – Computer Vision), Thiết kế máy móc/thiết bị điện tử (IoT), Lập trình/Nền tảng (C, C++, C#, NodeJS, Java, .NET, .NET Core, Python,…), Kiến trúc hệ thống Multi Tenant, Cloud Computing, Oracle DBA, Oracle PL/SQL, Tích hợp hệ thống, Quy trình chất lượng và an toàn bảo mật, DevOps, BI/Analytics,.…..


• Được tham gia phát triển các dự án lớn, phức tạp cho các tổ chức lớn như Ngân hàng/Công ty tài chính/Bảo hiểm, Ứng dụng Multi Tenant trên Cloud tải lớn chạy đồng thời cho nhiều doanh nghiệp,……


• Thu nhập: Thông thường 14-18 tháng lương căn cứ theo kết quả và năng lực, bao gồm thu nhập cứng hàng tháng, phụ cấp, BHXH, thưởng,….. Cụ thể như sau:
  
  • Thu nhập cứng hàng tháng theo năng lực.
  
  
  • Phụ cấp: ăn trưa, phụ cấp thâm niên & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
  
  
  • Thưởng hàng quí: Theo đánh giá hiệu quả của bộ phận và cá nhân.
  
  
  • Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty, một năm có hai kỳ tính thưởng
    
    • Tết âm lịch: Tạm ứng thưởng năm.
    
    
    • Cuối năm tài chính nội bộ: Kết thúc tháng 3 hàng năm.
    
    
  
  
  • Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
  
  

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-11-09 02:30:02