Tuyển dụng cán bộ nhân sự

- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với sự phát triển của công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kì.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực định kỳ của Công ty năm, quý, tháng, bảo đảm đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu sản xuất.
- Xây dựng và triển khai các quy định, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, nâng cao năng suất lao động.
- Chủ trì giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại giữa người lao động và người sử dụng lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết.
- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của Phòng Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch.
- Am hiểu luật lao động, chính sách bảo...
Yêu cầu:
1. Thành thạo tiếng Trung
2. Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành liên quan
3. Kinh nghiệm công tác cùng vị trí ít nhất 1 năm