TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC VÀ PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
2. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
3. Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty
4. Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
5. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
6. Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Ban Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác
7. Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
8. Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm
9. Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi công ty bán lẻ
10. Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực trong phạm vi phụ trách
11. Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
12. Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng chuỗi Công ty
13. Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng
14. Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động KPPN
15. Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
16. Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
17. Đánh giá nhân viên dưới quyền
18. Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
19. Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc

- Được công ty đào tạo chuyên sâu về công việc miễn phí.
- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty.
- Được hỗ trợ tiền xăng xe và nhà trọ, hỗ trợ bữa ăn trưa.
- Môi trường làm việc năng động giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.
- Được tập huấn, đào tạo liên tục về kinh doanh và theo yêu cầu công việc.
- Cách tính lương: Lương căn bản + % doanh số (*) + thưởng tháng + thưởng quý + thưởng năm.
-Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.