TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng (90%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên qua các trang mạng việc làm, mạng xã hội
- Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành phỏng vấn cùng Trưởng Bộ phận
- Đánh giá và thông báo kết quả
Các nghiệp vụ khác (10%)
- Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí
- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động, hợp đồng lao động
- Đào tạo nhân viên mới và các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ cao đẳng, đại học trở lên
- Có khả năng nhận biết, đánh giá, tổ chức và điều hành công việc.
- Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
- Có kiến thức tốt về thị trường lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho lĩnh vực CNTT, fresher, mass,…
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực
QUYỀN LỢI
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo khả năng không giới hạn
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty
- Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
- Lương cơ bản: 7 - 9 triệu đồng/tháng + thưởng trên mỗi nhân viên lên chính thức + thưởng chuyên cần
- Tham gia các khóa học và kỹ năng chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân

Chế độ Thưởng, Cơ Hội Phát Triển Chuyên Nghiệp, Hỗ Trợ đào Tạo, Hoa Hồng Cao, Lương Cạnh Tranh, Bằng cấp liên quan, Chứng Minh Nhân Dân (CMND), Giấy Khám Sức Khỏe, Hộ Khẩu, Cần Tuyển Gấp, Chuyên Viên Tuyển Dụng, Tuyển Dụng, Tuyển Dụng, Chịu Khó Học Hỏi, Giải quyết vấn đề, Giao Tiếp Tốt, Kỹ Năng Xử Lý Tình Huống, Quản Lý Thời Gian Tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-30 10:42:02