Tuyển dụng Trưởng phòng Event

• Chạy các dự án sự kiện tổ chức đề ra


• Xây dựng, lên ý tưởng các đề xuất, chào thầu cho các sự kiện phù hợp với yêu cầu của khách hàng.


• Xây dựng dạnh mục công việc (checklist), tiến độ, kế hoạch thực hiện cho từng sự kiện.


• Chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động liên quan của sự kiện.


• Xây dựng kế hoạch & ngân sách thực hiện chương trình.


• Liên hệ với các bên: Khách hàng, thiết kế, nhân sự thực hiện, nhà thầu, đối tác, talents… để đảm bảo việc thực hiện đúng theo yêu cầu về chất lượng, tiến độ.


• Xây dựng mối quan hệ, quản lý cũng như đàm phán với các nhà cung cấp đảm bảo chất lượng và hiệu quả về mặt chi phí.


• Thiết lập quy trình quản lý cho từng dự án, phổ biến chi tiết hướng dẫn cho các nhân viên thực hiện phù hợp yêu cầu của khách hàng về chất lượng và tiến độ.


• Tìm kiếm tuyển dụng và huấn luyện nhân sự tham gia dự án.


• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên Phòng.


• Lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi, đánh giá nhân viên để đạt được mục tiêu doanh số và đảm bảo chất lượng dịch vụ của Công ty.


• Xây dựng tinh thần đội nhóm, tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.


• Báo cáo kịp thời, đúng nội dung, số liệu, thời hạn cho Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Media, Tổ chức sự kiện,…trở lên.


• Thành thạo tin học văn phòng.


• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trở lên.


• Tư duy sáng tạo, luôn có những ý tưởng mới lạ, độc đáo.


• Hoạch định, sắp xếp, tổ chức công việc tốt.


• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.


• Kỹ năng quản lý, huẩn luyện, giám sát và điều phối nhân viên.


• Khả năng lập kế hoạch và quản lý hoạt động của dự án tốt.


• Giải quyết vấn đề tốt, xử lý/ứng biến tình huống nhanh, linh hoạt.


• Khả năng làm việc nhóm tốt & chịu áp lực cao.

• Thu nhập hấp dẫn và tăng lương theo năng lực;


• Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc;


• Có Kí túc xá dành cho nhân viên;


• Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;


• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa;


• Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;


• Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm;


• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm;


• Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết và những điều bất ngờ khác....

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-11-08 16:30:02