*Góc tuyển dụng: Chuyên viên ISO:
– Mô tả vị trí:
+ Xây dựng và kiểm soát tài liệu:
Kết hợp, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, mô tả công việc…
Tham mưu cho lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phân công trách nhiệm, quyền hạn cho các phòng ban, bộ phận, các chức danh, chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng.
Cập nhật tài liệu từ các phòng ban, bộ phận xem xét, chỉnh sửa cho phù hợp theo tiêu chuẩn ISO 9000, 45000
Xây dựng các quy định liên quan đến chế tài xử lý vi phạm tiêu chuẩn (Theo từng cấp).
+ Đánh giá, giám sát hệ thống:
Kiểm tra, giám sát các phòng ban, bộ phận việc thực hiện các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu.
Lập và theo dõi các hành động khắc phục sau đánh giá nội bộ (nếu có).
Đánh giá chất lượng nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 9000, 45000 và các tiêu chuẩn của Công Ty cần.
Lập kế hoạch, đánh giá chất lượng nội bộ, báo cáo đánh giá nội bộ.
+ Giám sát định kỳ:
Chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho đánh giá.
Áp dụng chế tài tới các bộ phận sau đánh giá theo quy định.
Lập kế hoạch đánh giá và chương trình đánh giá cụ thể.
+ Tiếp đón đánh giá từ các bên quan tâm:
Tổ chức tiếp đón giá theo kế hoạch, tham gia theo kế hoạch.
Lập kế hoạch tiếp đón đánh giá từ bên ngoài.
Thực hiện các công việc chuẩn bị tiếp đón đánh giá.
+ Tuyền thông hệ thống:
Đại diện phòng Nhân sự truyền thông đến các bộ phận, phòng ban về các quy chuẩn mới, yêu cầu, thủ tục, quy trình mới (khi có).
Đảm bảo nhân sự luôn cập nhật được những thay đổi của Hệ thống ISO theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
– Yêu cầu vị trí:
+ Cử nhân Quản trị doanh nghiệp, Quản lý chất lượng, Ngoại ngữ
+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, bê tông, sản xuất
+ Ngôn ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
+ Kỹ năng:
Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo.
Có kiến thức và hiểu biết về ISO 9000, 45000.
Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.
Kỹ năng quản trị công việc, lập kế hoạch, báo cáo.
+ Thái độ, tố chất: Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực công việc cao và quan điểm rõ ràng.
+ Độ tuổi: Nam, tuổi từ 28T – 35T
– Liên hệ:
Ngọc: ngocn.hcns@viethanconcrete.com
Nary: rin.hcns@viethanconcrete.com
