Mô tả:
• Hỗ trợ quản lý các thay đổi và các rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao.
• Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án và các vấn đề gặp phải trong quá trình triển khai dự án.
• Phối hợp với cấp trên, khách hàng và đối tác trong việc định nghĩa phạm vi của các dự án.
• Hỗ trợ quản lý toàn bộ các tài liệu liên quan đến dự án.
• Điều phối công việc đã thống nhất cho các thành viên dự án.
Yêu cầu:
• Trình độ học vấn:
– Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông tại các trường Đại học: ĐH Bách Khoa, ĐH Quốc Gia, ĐH Bưu Chính viễn thông, Học viện Kỹ thuật quân sự, ĐH Tôn Đức Thắng, ĐH RMIT, ĐH Mở, ĐH Thăng Long, ĐH FPT, hoặc tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài có uy tín tại các nước phát triển hoặc liên kết đào tạo với trường Đại học ở VN và cấp bằng Đại học hoặc tương đương được Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam công nhận.
– Có các chứng chỉ quản lý dự án như PMP, Prince 2 là một lợi thế.
• Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Nắm rõ mô tả công việc và yêu cầu của vị trí đang ứng tuyển;
•Năng lực chuyên môn:
– Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, Việt tốt với các đối tác trong và ngoài công ty.
– Khả năng tổ chức, điều phối tốt
– Có khả năng chủ động, độc lập trong công việc.
– Có hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án
•Kỹ năng làm việc:
– Có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị/tiện ích văn phòng để phục vụ công việc.
– Có tư duy logic, tích cực.
– Có khả năng sử dụng tốt Microsoft Word, Excel, Project.
– Có khả năng phân tích thông tin, tổng hợp báo cáo về chuyên môn nghiệp vụ liên quan.
– Có khả năng làm việc bằng Tiếng Anh.
– Kỹ năng thuyết trình tốt.
– Giao tiếp, hợp tác hiệu quả đối với khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài trong quá trình triển khai thực hiện công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn.
– Có khả năng làm việc nhóm tốt, luôn hướng về mục tiêu và lợi ích chung của Công ty.
– Có khả năng thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ.
• Thái độ/Hành vi:
– Nhiệt tình, hăng hái tham gia hoạt động phong trào, tập thể.
– Tác phong làm việc và hành xử chuyên nghiệp.
3. Quyền lợi:
Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước.
Bếp ăn cho Nhân viên
Nghỉ mát một lần một năm, team building 1 -2 dịp một năm và các chế độ đào tạo, công tác khác.
