Tuyển trưởng nhóm phát triển mặt bằng

- Triển khai tìm kiếm mặt bằng, đánh giá, thẩm định mặt bằng theo quy hoạch tổng thể mở mới từng khu vực, điểm mở
- Tìm hiểu, phân tích, báo cáo tình hình về thị trường mặt bằng thuộc khu vực phụ trách cho cấp quản lý
- Đàm phán và hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ pháp lý cần thiết liên quan đến việc ký kết hợp đồng thuê mặt bằng
- Xây dựng mối quan hệ tốt với chủ nhà, chủ đầu tư
- Phối hợp giải quyết vấn đề pháp lý phát sinh, thương lượng quyền lợi khi chấm dứt HĐ thuê
- Khảo sát, đánh giá về tiềm năng của mặt bằng mới.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội nhóm
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

- Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN
- Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.
- Được công ty đóng 100% học phí cho con từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận.
- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty
- Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh
- Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần.
- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm
* Các chế độ khác
- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.
- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.