Tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự

- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty;
- Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định.
- Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;
- Phối hợp với các Phòng/ Ban, đơn vị thành viên tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại của Công ty;
- Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;
- Thực hiện các công việc khác theo giao việc của Chủ tịch HĐQT và Ban Giám đốc.

- CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ…;
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành: luật Doanh nghiệp, luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành…;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong việc;
- Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày;
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân…;
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc nhóm;
- Kỹ năng làm việc đa nhiệm;
- Các chứng chỉ liên quan;
- Am hiểu các kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại;
- Thành thạo Word, Excel, Outlook, Powerpoint….;
- Có khả năng sử dụng tiếng Trung trong công việc (hoặc Tiếng anh tốt & biết tiếng Trung sơ cấp)
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, thương mại…tại các Công ty quy mô từ 200 người (đã từng set up nhân sự cho Nhà máy sản xuất là 1 lợi thế);
- Có tinh thần cầu tiến, luôn tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức;

- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến...
- Có nhiều cơ hội làm việc, đào tạo với chuyên gia nước ngoài.
- Công ty sẽ cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc như: Laptop cá nhân/Máy PC, điện thoại, văn phòng phẩm, có chỗ ở nếu Cán bộ nhân viên ở xa
- Công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng đẹp và hiện đại, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
- Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa, thể thao để gắn kết CBNV trong Tập đoàn.
- Công ty có xe đưa đón Cán bộ nhân viên
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
- Lương theo năng lực ứng viên (Đảm bảo hấp dẫn & cạnh tranh trong ngành): Từ 20 - 35tr
- Chế độ đãi ngộ: Ăn trưa, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-05 00:40:07