SotaNext là công ty chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ Blockchain cho doanh nghiệp và cá nhân. Là sự kết hợp của bộ ba Top công nghệ tại Việt Nam đó là VNEXT, SotaTek và Tomochain. SotaNext mang trên vai sứ mệnh của một công ty Công nghệ đầu tiên tại Việt Nam kiến tạo và triển khai các dự án Blockchain áp dụng trong đời sống thật.
Với đội ngũ nhân viên có bề dày kinh nghiệm cùng kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ và ngôn ngữ lập trình, SotaNext tự tin có thể phát triển một hệ sinh thái phi tập trung vững chãi cho khách hàng.
Dịch vụ cung cấp: Private Blockchain, Public Blockchain, Crypto Exchange, Dedicated Blockchain Team (LABO)
Nhân sự: 100+
VỊ TRÍ: UNITY DEVELOPER
Địa điểm: Tầng 7, Tòa Golden Park, số 2 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian: 8h30- 18h00 (Thứ 2 đến Thứ 6)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phối hợp cùng PM, GD, Artist và các thành viên Dev khác để hoàn thiện và tối ưu game.
Phát triển các dự án game NFT 2D/3D cho các nền tảng PC, Web, Mobile bằng Unity Engineer
Đóng góp ý tưởng, giải pháp cho dự án.
YÊU CẦU:
Hiểu biết về các giải thuật lập trình.
Có kỹ năng làm việc teamwork tốt.
Sử dụng tốt các công cụ quản lý source code (Git, SVN ..).
Thành thạo C và nắm vững OOP.
Có kiến thức vững chắc về Unity 2D & 3D.
Có kinh nghiệm phát triển game online bằng Unity là điểm cộng
Hiểu biết về NodeJS và SocketIO(Websocket) là điểm cộng
Có kinh nghiệm phát triển web game bằng Unity là điểm cộng
Có kinh nghiệm tích hợp, sử dụng các third party (animation, network …).
Có kỹ năng phân tích và xử lý bugs.
Có tối thiểu 1 sản phẩm game đã phát hành.
Có ít nhất 2 năm phát triển game bằng Unity Engineer(C)
QUYỀN LỢI:
Cung cấp thiết bị hiện đại làm việc
Các khóa đào tạo và cơ hội làm việc với các chuyên gia kỹ thuật, những người đã xây dựng và vận hành các ứng dụng đẳng cấp thế giới với hàng triệu người dùng.
Không gian làm việc đẹp & hiện đại với những đồng nghiệp trẻ trung, năng động & thân thiện và cà phê, trà, đồ uống miễn phí;
Văn hóa phẳng, cởi mở và chia sẻ với đội ngũ quản lý thân thiện;
Lương offer up to 1500$ (Sẵn sàng deal tốt với ứng viên phù hợp)
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Thưởng tháng lương 13, lương performance, token, thưởng các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); Thưởng nhân viên xuất sắc và tập thể xuất sắc;
Du lịch công ty hàng năm và tiệc cuối năm, team building hàng quý và ăn uống cùng nhau hàng tuần;
Bảo hiểm sức khỏe và các chế độ bảo hiểm khác
Câu lạc bộ Anh- Nhật, Câu lạc bộ thể thao;