|
Ngày có hiệu lực: 24/05/2019
Số lượng: 03 người
CÔNG TY: 100% VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI (Trụ Sở đặt ở Ấn Độ)
VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG – 03 vị trí phụ trách Bắc, Trung và Nam bộ
Miền Bắc: Phụ trách các tỉnh thuộc Bắc và Bắc Trung bộ và các nước láng giềng như Trung Quốc, ...
Miền Trung: Phụ trách các tỉnh thuộc miền Trung, Tây Nguyên, các tỉnh lân cận và các nước láng giềng như Thái Lan, Lào,…
Miền Nam: phụ trách các tỉnh phía Nam và các nước láng giềng như Campuchia, Myanmar ....
Địa bàn cụ thể có thể thay đổi tùy theo thị trường và định hướng của Công ty trong từng giai đoạn
MỤC TIÊU VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Mục tiêu chính:
Xây dựng và thực hiện các quy trình kinh doanh & tiếp thị hiệu quả đảm bảo hoạt động Phát triển thị trường và Quảng bá sản phẩm là tốt nhất.
Góp phần xây dựng các chính sách và chiến lược phù hợp để thúc đẩy kinh doanh
Nuôi dưỡng và phát triển thương hiệu, mối quan hệ với khách hàng tại các khu vực được phân công.
Phát triển và quản lý đội ngũ bán hàng để đảm bảo thành tích bán hàng và thu hồi công nợ của các khu vực được phân công.
Trách nhiệm chính:
Tìm kiếm các đối tác mới để phát triển phân khúc thị trường phù hợp với các dòng sản phẩm của BVL.
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên để hoàn thành các mục tiêu được giao phó.
Phát triển và thực hiện các sáng kiến, chiến lược và chương trình bán hàng mới để nắm giữ được thị phần.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số bán hàng và thu nợ của khu vực đảm trách
Chỉ đạo nhân viên thực hiện các hoạt động phát triển thị trường, hội nghị đầu bờ, đào tạo nông dân theo phân khúc của sản phẩm phù hợp, định vị sản phẩm, bán hàng, khảo sát và các hoạt động tạo nhu cầu khác theo yêu cầu kinh doanh.
Thiết lập và theo dõi KPI hàng tuần của các nhân viên dưới quyền.
Quản lý nhân viên hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
Thiết lập mục tiêu bán hàng bằng cách dự báo và phát triển mục tiêu bán hàng hàng năm cho từng vùng lãnh thổ; dự đoán khối lượng bán hàng dự kiến cho các sản phẩm hiện tại và sản phẩm mới.
Đảm bảo đạt các mục tiêu được giao thông qua phân công công việc, quản lý con người & hiệu quả mang lại, khen thưởng và phát triển nhân viên.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
YÊU CẦU:
Học vấn và đào tạo:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nông nghiệp hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:
10 năm kinh nghiệm kinh doanh với ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý.
Kỹ năng:
Kỹ năng sử dụng máy tính tốt: Excel, word, power point
Kỹ năng báo cáo và thuyết trình tốt
Kỹ năng liên kết giữa các cá nhân tốt
Lãnh đạo tốt và kỹ năng tạo động lực nhóm
Kỹ năng đàm phán tốt
Giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế
Kỹ năng đào tạo, định hướng tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt
Yêu cầu khác:
Khả năng làm việc dưới áp lực rất cao
Sẵn sàng đi công tác với tần suất thường xuyên.
Cởi mở với tư duy “CAN DO” và thái độ tích cực.
Làm việc hiệu quả mang lại Kết quả thực tế
BÁO CÁO:
Báo cáo cho: Giám đốc bán hàng và phát triển thị trường / Tổng Giám Đốc.
Quản lý trực tiếp Phụ trách bán hàng khu vực/ Trợ lý / Giám đốc bán hàng vùng.
CHẾ ĐỘ:
Môi trường làm việc cởi mở và chuyên nghiệp
Bảo hiểm phẫu thuật,nằm viện và bảo hiểm tai nạn trị giá bồi thường lên đến 5000 USD mỗi loại.
Phụ cấp, tiền thưởng và cơ hội thăng tiến hấp dẫn.
Được hưởng 18 ngày phép/năm và 07 ngày nghỉ ốm/năm hưởng nguyên lương.
Thu nhập hàng năm từ 20.000 USD – 50.000 USD tùy vào kết quả kinh doanh mang lại.
Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước.
