GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
BVL là một trong những công ty nước ngoài hàng đầu tại Việt Nam đã được tặng “Giải thưởng Rồng Vàng vào năm 2009 và 2010” do Thời báo kinh tế Viêt Nam và Cúp Rồng Vàng trao tặng, dành cho hai sản phẩm dẫn đầu là lúa và ngô lai đã được kiểm định chất lượng bởi Bộ Nông Nghiệp và phát triển Nông thôn.
Công ty TNHH Bioseed Việt Nam (BVL) là công ty có vốn 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn DSCL tại Ấn Độ. BVL là một trong những công ty hoạt động kinh doanh sản phẩm nông nghiệp đầu tiên tại Việt Nam. BVL được thành lập vào năm 1992 dưới hình thức công ty liên doanh và đã trở thành doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài vào năm 1999. DSCL là một trong những doanh nghiệp có nền tảng lâu đời và lớn nhất ở Ấn Độ, hoạt động trong các lĩnh vực như sản xuất và kinh doanh các mặt hàng nông nghiệp, đường, hóa chất, xi-măng, bất động sản,hạt giống, dịch vụ bán lẻ nông nghiệp khác….
Chúng tôi hướng đến việc phát triển các hoạt động kinh doanh của mình phát triển mạnh mẽ và rộng rãi hơn với những dịch vụ chuyên nghiệp. Do đó, chúng tôi cũng đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng góp phần đạt được những mục tiêu to lớn của Công ty chúng tôi.
VỊ TRÍ: Giám đốc kinh doanh – Khu vực Bắc Trung Bộ
MỤC TIÊU VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Mục tiêu chính:
Góp phần xây dựng các chính sách và chiến lược phù hợp để thúc đẩy kinh doanh
Xây dựng và thực hiện các quy trình kinh doanh & tiếp thị hiệu quả đảm bảo hoạt động Phát triển thị trường và Quảng bá sản phẩm là tốt nhất.
Nuôi dưỡng và phát triển thương hiệu, mối quan hệ với khách hàng tại các khu vực được phân công.
Phát triển và quản lý đội ngũ bán hàng để đảm bảo thành tích bán hàng và thu hồi công nợ của các khu vực được phân công.
Trách nhiệm chính:
Chỉ đạo nhân viên thực hiện các hoạt động phát triển thị trường, hội nghị đầu bờ, đào tạo nông dân theo phân khúc của sản phẩm phù hợp, định vị sản phẩm, bán hàng, khảo sát và các hoạt động tạo nhu cầu khác theo yêu cầu kinh doanh.
Đảm bảo đạt các mục tiêu được giao thông qua phân công công việc, quản lý con người & hiệu quả mang lại. Hướng dẫn, đào tạo, khen thưởng và phát triển nhân viên.
Thiết lập mục tiêu bán hàng bằng cách dự báo và phát triển mục tiêu bán hàng hàng năm cho từng vùng lãnh thổ trong địa bàn mình phụ trách; Dự đoán khối lượng bán hàng dự kiến cho các sản phẩm hiện tại và sản phẩm mới.
Quản lý nhân viên hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số bán hàng và thu nợ của khu vực phụ trách
Duy trì nguồn khách hàng hiện tại. Tìm kiếm các đối tác mới để phát triển phân khúc thị trường phù hợp với các dòng sản phẩm của BVL.
YÊU CẦU:
Học vấn và đào tạo:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nông nghiệp hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:
10 năm kinh nghiệm kinh doanh với ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt
Kỹ năng tạo động lực & gắn kết nhóm tốt
Kỹ năng liên kết giữa các cá nhân tốt
Giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế
Kỹ năng đàm phán tốt
Kỹ năng đào tạo, định hướng tốt
Yêu cầu khác:
Cởi mở với tư duy “CAN DO” và thái độ tích cực.
Làm việc hướng tới Kết quả thực tế
Khả năng làm việc dưới áp lực rất cao
Sẵn sàng đi công tác với tần suất thường xuyên.
BÁO CÁO:
Quản lý trực tiếp: Nhân viên kinh doanh địa bàn.
Báo cáo cho: Giám đốc bán hàng miền Bắc hoặc Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị
CHẾ ĐỘ:
Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước.
Ngoài chế độ BH của Nhà Nước; Người lao động còn được mua Bảo hiểm phẫu thuật,nằm viện và bảo hiểm tai nạn trị giá bồi thường lên đến 5000 USD mỗi loại.
Được hưởng 18 ngày phép/năm và 07 ngày nghỉ ốm/năm hưởng nguyên lương.
Thu nhập hàng năm từ 10.000 USD – 50.000 USD tùy vào kết quả kinh doanh mang lại.
Môi trường làm việc cởi mở và chuyên nghiệp.
