Vĩnh Phúc - Tuyển dụng Các vị trí Chuyên viên

Để tìm hiểu thêm thông tin về các vị trí tuyển dụng khác tại Vĩnh Phúc hoặc các vị trí tuyển dụng trên toàn hệ thống LienVietPostBank, vui lòng truy cập Website: http://jobs.lienvietpostbank.com.vn và tìm kiếm theo Tên vị trí/ Nghiệp vụ/ Nơi làm việc.

A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Chuyên viên Khách hàng: PGD Lập Thạch, PGD Tam Dương, PGD Yên Lạc, PGD Bình Xuyên.
2. Chuyên viên khách hàng cá nhân/doanh nghiệp: Phòng Khách hàng (Trụ sở Chi nhánh)
3. Giao dịch viên: Trụ sở Chi nhánh
4. Chuyên viên Hỗ trợ hoạt động (mảng Giám sát hoạt động Tín dụng/Phi tín dụng/Hỗ trợ phát triển kinh doanh).

B. MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC TẠI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

 1. Chuyên viên Khách hàng:

Mô tả công việc :

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
• Thiết lập, phát triển quan hệ khách hàng: Tìm kiếm, tiếp thị các sản phẩm cho vay của Ngân hàng tới khách hàng; bán chéo các sản phẩm, dịch vụ,...
• Thực hiện công tác kinh doanh đối với Khách hàng: Tư vấn sản phẩm, thu thập hồ sơ, định giá TSBĐ, lập tờ trình tín dụng, quản lý khách hàng sau giải ngân, ...
• Thực hiện các công việc khác.

 Yêu cầu công việc:

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế
• Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.
• Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm;

 2. Chuyên viên Khách hàng Cá nhân/ Doanh nghiệp

Mô tả công việc :

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
• Thiết lập, phát triển quan hệ khách hàng Cá nhân/ Doanh nghiệp: Tìm kiếm, tiếp thị các sản phẩm cho vay của Ngân hàng tới khách hàng Cá nhân/ Doanh nghiệp; bán chéo các sản phẩm, dịch vụ,...
• Thực hiện công tác kinh doanh đối với Khách hàng Cá nhân/ Doanh nghiệp: Tư vấn sản phẩm, thu thập hồ sơ, định giá TSBĐ, lập tờ trình tín dụng, quản lý khách hàng sau giải ngân, ...
• Thực hiện các công việc khác.

 Yêu cầu công việc:

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế
• Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.
• Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm;

3. Chuyên viên Hỗ trợ hoạt động (Giám sát hoạt động Tín dụng)

 Mô Tả Công Việc

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng của cá nhân theo quy định căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Kiểm tra, giám sát hoạt động tín dụng: Kiểm tra hồ sơ tín dụng, tình hình sử dụng vốn, tình hình kinh doanh của khách hàng, quản lý TSBĐ, lưu trữ hồ sơ,...
• Thực hiện các công việc khác theo phân công

 Yêu cầu tuyển dụng:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế.
• Kiến thức: Có hiểu biết chung về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tín dụng, thẩm định... trong ngân hàng.
• Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, Quản lý và chăm sóc Khách hàng.

4. Chuyên viên Hỗ trợ hoạt động (Giám sát hoạt động Phi tín dụng)

Mô tả công việc:

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng của cá nhân theo quy định căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Kiểm tra, giám sát hoạt động phi tín dụng: hoạt động huy động vốn, thanh toán, thẻ, thu hộ/chi hộ,...
• Thực hiện các công việc khác theo phân công

 Yêu cầu tuyển dụng:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế
• Kiến thức: Có hiểu biết chung về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại;
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí giao dịch, kế toán, thẩm định, quản lý rủi ro... trong ngân hàng.
• Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, Quản lý và chăm sóc Khách hàng.

5. Chuyên viên Tổ Hỗ trợ hoạt động (Mảng Hỗ trợ phát triển kinh doanh)

Mô tả công việc:

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân.
• Thực hiện các công tác hỗ trợ phát triển kinh doanh tại Chi nhánh: Soạn thảo văn bản, hợp đồng tín dụng; công chứng hợp đồng; định giá TSBĐ, quản lý danh mục cho vay, tham gia công tác phát triển kinh doanh,…
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

 Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành Kinh tế.
• Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan
• Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm; Viết báo cáo, văn bản.

6. Giao dịch viên

Mô tả công việc:

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân
• Thực hiện công tác phát triển Khách hàng tại quầy: gọi điện, tìm kiếm, tiếp thị các khách hàng huy động; bán chéo các sản phẩm dịch vụ,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch Khách hàng: Thực hiện các giao dịch với khách hàng như gửi/rút tiền, chuyển khoản, thu đổi séc/ngoại tệ,...
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

 Yêu cầu công việc:

• Cá nhân: Giới tính: Nữ; Ngoại hình ưa nhìn.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến kinh tế
• Kỹ năng: Bán và chăm sóc khách hàng; giao tiếp và thuyết phục

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Vĩnh Phúc - Vị trí ứng tuyển – Họ và tên ứng viên 
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề email như sau:  Vĩnh Phúc- Vị trí ứng tuyển – Họ và tên ứng viên 
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn 
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng