[VTI] Assistant Total Rewards Manager

VIET THAI INTERNATIONAL
Mức lương
cạnh tranh
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

An Assistant Total Rewards Manager will support in advising on the best practice for total reward processes, input for design and implementation of compensation and benefit programmes.
Analytics:

Provide data, recommendations, templates for Full Time Equivalent (FTE) & Cost Budgeting to support BU (if any)
Support in Annual Salary review process.
Analytical work in support of compensation and benefit design work, including but not limited to competitive market analysis and internal equity analysis, financial cost analysis, plan participation, utilization and/or satisfaction data.
Conduct Job evaluation, salary survey for Corporate and support BU
Analysic, provide the market data to support in update/ design the bonus scheme.

Compensation & Benefits

Review and update the HR process in support HR objectives & in line with international & original countries&039; legal requirements;
Conduct external compensation comparison process including, but not limited to, compensation and benefits surveys, and informal data gathering, then analyze, develop, update and implement changes to C&B Policy and Procedures.
Support in construct salary range and salary proposal for internal personnel movement and promotion.
Provide recommendations to Recruitment Function regarding C&B package offered to new joiner

Performance Management

Involve getting Performance Evaluation to use as resource for C&B review. Support in analysic report, provide data and insights for HR and business decisions making.

Other

Participate in Total rewards projects and in charge add-hoc reports (if any) as per assignment

Yêu cầu công việc

Experience
Education: University Degree in Business Administration, English, Psychology, or Sociology.

Ability to work under pressure
At least 3 years of experience in related scope of work mentioned above.
Strong data analysis and data interpret skill
In-depth knowledge of Labor Law
At least 5 years of experience in C&B (experience in managing team is a plus) Strong Total Rewards
Knowledge of Total rewards, Policy, Mercer methodology

Work related skills

Computer literate, especially with Internet Explorer, MSWord, MS PowerPoint.
Technical Know-How (Practical Skills and Procedures, Specialized Techniques)
Human Relation Skills (Internal/External)
Excellent at English & Vietnamese both written and verbal communication

Soft skills

Management Skills (Planning, Organizing, Leading, Directing and Controlling)
Behave Ethically
Foster Teamwork
Communication and interviewing skills
Focus on Client Needs
Accuracy and Confidentiality

Quyền lợi

Đào tạo
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-03-10 10:10:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [VTI] Assistant Total Rewards Manager - Mã tin đăng: 1719555. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: 135 Nguyen Huu Canh, Binh Thanh, Ho Chi Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Luật / Pháp lý , Nhân sự , Quản lý điều hành
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 năm
Trình độ yêu cầu
: đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
12/03/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây