Web Developer (Junior & Senior)

1.Thực hiện code/implement các chức năng của ứng dụng web

2.Thực hiện unit test

3.Viết tài liệu technical specs, tài liệu thiết kế

4.Phân tích, thiết kết luồng xử lý các chức năng của hệ thống

5.Thực hiện fix bug cho các chức năng đã thiết kế, code/implement

6.Viết tài liệu cài đặt/deploy phần mềm; tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm

7.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

1.Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT

2.Có kiến thức cơ bản về JavaScript, HTML5, CSS

3.Có kiến thức cơ bản về Restfull API

4.Có khả năng đọc hiểu tài liệu phân tích thiết kế.

5.Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề

6.Giao tiếp tốt

7.Có trách nhiệm trong công việc

8.Ưu tiên:

- Có kinh nghiệm về 1 framework frontend hiện đại (angular, reactjs, vuejs)

- Có kinh nghiệm về thiết kế web Responsive, SASS, SCSS

- Có kiến thức cơ bản về lập trình backend, database

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.

Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.

Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.

Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…

Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…

Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.

Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.

Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.

Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.

Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.

Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.

Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.

Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.