Đánh giá VNG corporation

Công ty có văn phòng tốt, chế độ phúc lợi tốt, tạo điểu kiện để nhân viên thoãi mái làm việc
Công ty không có chế OT, nhưng mọi người thích đi OT vì sản phẩm thôi

Bãi đậu xe rộng rãi, văn phòng làm việc rộng rãi, thoáng mát
Rất it khi có OT, nếu có thì OT thường có lương cho nhân viên

Khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực. Một số nhân viên chưa vui vẻ hòa đồng

Tốt cho người mới ra trường, không tốt về lâu dài cho việc phát triển nghề nghiệp.

Không tốt cho người muốn làm chuyên sâu nhưng có nhiều cơ hội làm product.
Không có tiền OT, làm lâu dài không phù hợp cho kỹ sư.

Văn phòng đẹp, con người VNG rất thoải mái và nhiều cchinh1 sách cho nhân viên

OT đôi lúc bắt buộc, có trả lương OT nhưng nếu nhân viên không muốn OT cũng không từ chối được

thoải mái về giờ giấc
hiện chưa cần ot

Văn phòng đẹp, công việc được tạo điều kiện để học hỏi phát triển, đánh giá năng lực nhân viên công bằng
Công ty trả lương, thưởng hợp lý, mọi người tự quản lý công việc của mình, công ty không quản lý thời gian

Hiện tại chưa có điều gì không hài lòng tại VNG hết.

xếp tốt. không overtime. môi trường làm việc mát mẻ

lương ở mức khá so với mặt bằng chung

Nhìn chung môi trường công ty ok, nhưng vô trúng team ho lao.

- Sếp không có năng lực.
- Môi trường toàn nhân viên giàu, dev mà có xe hơi chạy, rất hách dịch và coi trọng đồng tiền.

Team khá gắn bó, được làm việc với lượng user lớn.

Không gian làm việc khá trật hẹp, sắp tới có campus, không có cơ hội học hỏi nhiều, kiến thức khó update
không có lương OT, thời gian làm việc một ngày khá nhiều.

Bãi Đậu Xe Rộng Rãi
Cơ Sở Vật chất tốt ở 2 cơ sở
nhân viên thân thiện.

Phỏng Vấn Fresher Kết Quả Cực Lâu có khi 2 tuần chưa biết đậu rớt, nhiều vòng phỏng vấn, câu hỏi phỏng vấn chưa thực sự tốt như là "em có điều gì muốn nói với anh không" khi mà mới gặp anh đó lần đầu

chế độ đãi ngộ tốt, học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm từ đồng nghiệp, sếp quan tâm đến nhân viên
lương OT được trả tương xứng với công sức và giờ làm, tạo động lực trong công việc

Văn phòng đẹp, các projects chủ yếu chuyên về game nên phù hợp với các bạn trẻ.

Cần tăng mức lương để thật sự thu hút nhân tài. .

Văn phòng đẹp, Lương tạm ổn, Sếp tốt ^^ học hỏi được nhiều thứ.
Không có khái niệm OT , đúng giờ có thể về

Có quá nhiều team, nên không có cơ hội giao tiếp nhiều

Môi trường làm việc thoải mái, năng động.
- Sếp tâm lý, luôn có những định hướng tốt để phát triển nhân viên trong team.
- Phúc lợi nhân viên tốt về bảo hiểm, sức khỏe, lương, thưởng.
- Bãi đậu xe, căn tin riêng.

- Giờ giấc thoải mái

Công ty rộng rãi, văn phòng đẹp, có căn tin khá tiện.

Dùng công nghệ quá cũ không học hỏi được gì. Product gửi requirement chậm mà chuyên môn hối.
Có OT mà leader không dám raise lên. Chắc để dễ deal tăng lương hay sao.

- Môi trường làm việc thoải mái, năng động.
- Sếp tâm lý, luôn có những định hướng tốt để phát triển nhân viên trong team.
- Phúc lợi nhân viên tốt về bảo hiểm, sức khỏe, lương, thưởng.
- Công vieejc đòi hỏi trách nhiệm cao => Rèn luyện bản thân
- Cấp Macbook Pro 2017 cho nhân viên mới.
- Bãi đậu xe, căn tin riêng.
- Giờ giấc thoải mái
Hầu như ít khi OT, chỉ khi không kịp công việc bản thân được giao.

- Nhiều lúc công việc nhiều, dẫn đến áp lực và stress.
- Không có thời gian để research cái mới.

Môi trường làm việc tốt. Văn phòng đẹp, Căn tin rộng, sạch sẽ, bãi giữ xe riêng...

Không gian văn phòng trẻ trung.
Cung cấp đủ cái tiện ích ăn uống, sân tập gym...
Không check-in ra - vào, giờ giấc tự do... hoàn thành đúng và đủ KPIs là ổn.

Nhân viên không hòa đồng.
Không có văn hóa phản biện.
'Thâm cung nội chiến'.

Giờ giấc tự do
Thích hợp cho các bạn mới ra trường và dưỡng già
Bảo hiểm tốt

- Không gian: quá chật hẹp, rộng ở những vị trí tạo nên hình ảnh công ty.
- Phúc lợi: sẽ không ai biết đến ngày sinh nhật của bạn nếu mạng xã hội không thông báo.
- team building: không có, nếu thấy cô đơn quá thì tự team bỏ tiền túi ra đi chơi.
- Quá nhiều hoạt động không phải ai cũng thích -> tốn kém tài chính cá nhân.
- Không học được nhiều.

Tốc độ làm việc
Sự tập trung
Sự hỗ trợ
Chế độ đãi ngộ

Nên quan tâm đến nhân viên, vì nền tảng của 1 cty chính là con người.
Tuỳ từng mảng mà có chế độ OT riêng biệt
Đối với mảng product đã từng đảm nhận không có khái niệm OT

Bãi đậu xe ok (giữ xe 24/24, miễn phí)
Có đồ ăn vặt, mặc dù phải nộp tiền
Nhân viên vui vẻ (tuỳ team)

Đôi khi hơi áp lực
Thi thoảng phải OT để kịp tiến độ

Văn phòng đẹp, chế độ tốt. Đồng nghiệp thân thiện và bãi gửi xe rộng

Khi có dự án thì OT hơi nhiều và k đc tính OT. Mong muốn có trợ cấp cho nhân viên khi công việc cần OT
K được tính OT khi có dự án cần OT nhiều. OT nhiều thường căng thẳng mệt mỏi nên cần có chế độ tăng hưng phấn cho nhân viên

văn phòng đẹp, thích được đến nơi làm việc, môi trường làm việc năng động, nhiều bạn trẻ nhiệt huyết với nghề.

OT nhiều, nên có nhiều chế độ tăng lương, thưởng. Nên cải thiện phương pháp quản lý cũng như làm việc hiệu quả nhất cho team.

Văn phòng hiện đại. Công nghệ hiện đại, trang thiết bị hiện đại. Văn hóa vui vẻ.

OT không được trả tiền. Tăng lương không tương xứng. Làm 2 năm nên nhảy việc chứ không là lương ko tăng gì đáng kể
OT nhiều nhưng không được trả tiền. Chi cho nghi bù nhưng không được làm ảnh hưởng công việc. làm ở phòng nào OT nhiều thì nên nghỉ.

Phòng tập gym, hoạt động thể dục thể thao, môi trường đa dạng ngành nghề
Tuy thuộc theo nhu cầu công việc, đôi khi phải OT liên tục để release, nhưng đôi khi rất nhàn, có time để research

Phụ thuộc theo product, chính sách khác nhau giữa các product