Đăng nhập
Đăng ký

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn.

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

123job.vn | Việc làm mới hiệu quả, Tìm việc làm mới nhanh

    Tìm kiếm công ty

        Quy mô nhân sự
        Tất cả
        • Tất cả
        • Dưới 10 nhân viên
        • 10 - 25 nhân viên
        • 25 - 50 nhân viên
        • 50 - 100 nhân viên
        • 100 - 200 nhân viên
        • 200 - 500 nhân viên
        • 500 - 1000 nhân viên
        • Trên 1000 nhân viên
        Đánh giá
        Tất cả
        • Tất cả
        • Trên 2.0 sao
        • Trên 2.5 sao
        • Trên 3.0 sao
        • Trên 3.5 sao
        • Trên 4.0 sao
        • Trên 4.5 sao
        Aswhite vietnam
        3.2
        63.9%
        Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
        Chia sẻ Facebook
        Chia sẻ Twitter

        Xem tất cả đánh giá về aswhite vietnam

        4.0
        Cân bằng cuộc sống
        Lương thưởng / phúc lợi
        Cơ hội thăng tiến
        Quản lý
        Văn hoá công ty

        Opportunities for growth

        - 6 năm trước

        Ưu điểm

        - Make software products with Australian clients
        - Offices are spacious and well decorated
        - Flexible hours but the clock in clock out policy is a bit annoying
        - Not much extra hours
        - Many pretty female colleagues working as accountants
        - Overseas company trip
        - Opportunities to develop your own professionalism
        => Good for developers and QC with 2-3 years of experience.

        Khuyết điểm

        - Managers do not really care about their staff (mentioned many times in the other reviews)
        - Unclear KPIs for each level
        - There is a big insurance project, divided into smaller ones, but the smaller projects do not cooperate well together, due to the lack of people who have a good vision in system architecture.
        - Salary reassessment is really biased. Some people who have outstood during the year do not get an increase as near as those who the bosses favor.

        Đánh giá này hữu ích?

        Đánh giá tổng quát

        3.2

        Dựa trên 169 đánh giá

        5
        17
        4
        54
        3
        58
        2
        26
        1
        14

        Đánh giá theo danh mục

        3.0
        Cân bằng cuộc sống
        3.5
        Lương thưởng / Phúc lợi
        3.0
        Công việc / Thăng tiến
        3.9
        Quản Lý
        3.0
        Văn hoá công ty
        Tìm công ty khác