Đăng nhập
Đăng ký

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn.

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

123job.vn | Việc làm mới hiệu quả, Tìm việc làm mới nhanh

    Tìm kiếm công ty

        Quy mô nhân sự
        Tất cả
        • Tất cả
        • Dưới 10 nhân viên
        • 10 - 25 nhân viên
        • 25 - 50 nhân viên
        • 50 - 100 nhân viên
        • 100 - 200 nhân viên
        • 200 - 500 nhân viên
        • 500 - 1000 nhân viên
        • Trên 1000 nhân viên
        Đánh giá
        Tất cả
        • Tất cả
        • Trên 2.0 sao
        • Trên 2.5 sao
        • Trên 3.0 sao
        • Trên 3.5 sao
        • Trên 4.0 sao
        • Trên 4.5 sao
        Aswhite vietnam
        3.2
        63.9%
        Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
        Chia sẻ Facebook
        Chia sẻ Twitter

        Xem tất cả đánh giá về aswhite vietnam

        4.0
        Cân bằng cuộc sống
        Lương thưởng / phúc lợi
        Cơ hội thăng tiến
        Quản lý
        Văn hoá công ty

        Human factor is not as important as others

        - 6 năm trước

        Ưu điểm

        - 20 days of annual leaves
        - Above average renumeration packages (but watch out for the yearly performance appraisal)
        - Located in district 1 which is really convenient

        Khuyết điểm

        Even if you're a key member of a project who contributes the most, when the project ends, they don't even want to keep you. Many QC engineers were forced to leave due to being assigned to low profile projects or getting their renumeration package adjusted at the lowest rate.

        The company should have understood that human is the most valuable asset. The market is full of fish but it's very hard to find someone who can do stuff. Focus on your people and their productivity. Be clear about the KPI for each level, and never to fool anyone into a salary package lower than they should deserve.

        Đánh giá này hữu ích?

        Đánh giá tổng quát

        3.2

        Dựa trên 169 đánh giá

        5
        17
        4
        54
        3
        58
        2
        26
        1
        14

        Đánh giá theo danh mục

        3.0
        Cân bằng cuộc sống
        3.5
        Lương thưởng / Phúc lợi
        3.0
        Công việc / Thăng tiến
        3.9
        Quản Lý
        3.0
        Văn hoá công ty
        Tìm công ty khác