Đăng nhập
Đăng ký

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn.

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

123job.vn | Việc làm mới hiệu quả, Tìm việc làm mới nhanh

    Tìm kiếm công ty

        Quy mô nhân sự
        Tất cả
        • Tất cả
        • Dưới 10 nhân viên
        • 10 - 25 nhân viên
        • 25 - 50 nhân viên
        • 50 - 100 nhân viên
        • 100 - 200 nhân viên
        • 200 - 500 nhân viên
        • 500 - 1000 nhân viên
        • Trên 1000 nhân viên
        Đánh giá
        Tất cả
        • Tất cả
        • Trên 2.0 sao
        • Trên 2.5 sao
        • Trên 3.0 sao
        • Trên 3.5 sao
        • Trên 4.0 sao
        • Trên 4.5 sao
        Aswhite vietnam
        3.2
        63.9%
        Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
        Chia sẻ Facebook
        Chia sẻ Twitter

        Xem tất cả đánh giá về aswhite vietnam

        3.0
        Cân bằng cuộc sống
        Lương thưởng / phúc lợi
        Cơ hội thăng tiến
        Quản lý
        Văn hoá công ty

        Micromanagement and politics everywhere

        - 6 năm trước

        Ưu điểm

        - Australian client base is fun and supportive.
        - 20 days of annual leaves.
        - Not much overtime.

        Khuyết điểm

        - No opportunities to work onsite unless you're at top management level.
        - Micromanagement is just too much. Productivity and outcomes are less important than having to tuck your trouser in, keeping the office quite, not toilering arround the kitchen, not walking barefoot, etc.
        - Management involves employees in politics rather than drawing a career path for them. Some juniors are better than the seniors that they promote.
        - The company can't keep good people because the management doesn't know what they're doing. All the good ones end up leaving. They just want to keep the obedient ones.
        - Salary adjustment is very low this year (less than 10 for 90% of the employees).
        - The management tricked all employees into not registering for the company trip by telling us we would just go to Mui Ne so everyone would not be interested, but then changing the whole plan.

        Đánh giá này hữu ích?

        Đánh giá tổng quát

        3.2

        Dựa trên 169 đánh giá

        5
        17
        4
        54
        3
        58
        2
        26
        1
        14

        Đánh giá theo danh mục

        3.0
        Cân bằng cuộc sống
        3.5
        Lương thưởng / Phúc lợi
        3.0
        Công việc / Thăng tiến
        3.9
        Quản Lý
        3.0
        Văn hoá công ty
        Tìm công ty khác