Đăng nhập
Đăng ký

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn.

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

123job.vn | Việc làm mới hiệu quả, Tìm việc làm mới nhanh

    Tìm kiếm công ty

        Quy mô nhân sự
        Tất cả
        • Tất cả
        • Dưới 10 nhân viên
        • 10 - 25 nhân viên
        • 25 - 50 nhân viên
        • 50 - 100 nhân viên
        • 100 - 200 nhân viên
        • 200 - 500 nhân viên
        • 500 - 1000 nhân viên
        • Trên 1000 nhân viên
        Đánh giá
        Tất cả
        • Tất cả
        • Trên 2.0 sao
        • Trên 2.5 sao
        • Trên 3.0 sao
        • Trên 3.5 sao
        • Trên 4.0 sao
        • Trên 4.5 sao
        Aswhite vietnam
        3.2
        63.9%
        Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
        Chia sẻ Facebook
        Chia sẻ Twitter

        Xem tất cả đánh giá về aswhite vietnam

        4.0
        Cân bằng cuộc sống
        Lương thưởng / phúc lợi
        Cơ hội thăng tiến
        Quản lý
        Văn hoá công ty

        Really good in the past but not now

        - 6 năm trước

        Ưu điểm

        - Flexible working time, you can come to office from 7-9 AM and back home from 4-6 PM.
        - 20 Annual Leave per year, but it's not easy to take it. To take (n) AL, you have to inform Manager before (n x 2) AL.
        - Many training like Scrum Master, Leadership, English, etc... IN THE PAST but NOT now.
        - Many activities like Sports, Charity, etc... organized by by Trade Union.
        - Beautiful work-space, office.
        - English communication is main language when working here.
        - Easy to get stress when working with Sydney side, especially DBA team in Sydney.

        Khuyết điểm

        Less talk, more action. PLEASE focus on productivity, not about formal and stupid process.
        Please interview more carefully and keep good people, I saw many Senior Dev with Code style like Junior Dev.
        More clearly about Salary Rank for each title, don't try to fool good Developer with low salary.
        More clearly about KPI and salary adjustment. Many people/teams have high KPI but salary adjustment is really low.

        Đánh giá này hữu ích?

        Đánh giá tổng quát

        3.2

        Dựa trên 169 đánh giá

        5
        17
        4
        54
        3
        58
        2
        26
        1
        14

        Đánh giá theo danh mục

        3.0
        Cân bằng cuộc sống
        3.5
        Lương thưởng / Phúc lợi
        3.0
        Công việc / Thăng tiến
        3.9
        Quản Lý
        3.0
        Văn hoá công ty
        Tìm công ty khác