Đánh giá beetsoft

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Có nhiều thứ để học hỏi từ đồng nghiệp.

Cơ hội làm việc và học hỏi kinh nghiệm rất tốt từ những người quản lý.

Khi các bạn mới chập chững bước vào nghề, thì beetsoft là nơi để các bạn trau dồi và mở mang kiến thức tuyệt vời. Mình thích nhất là môi trường hòa đồng ở beetsoft. Beetsoft là viết tắt của be excellent together. Ở đây tất cả mọi thứ sẽ đc chia sẻ từ kiến thức đến công việc và các hoạt động khác.

Vì là công ty start up nên nhiều chính sách cho nhân viên còn chưa đc như mong muốn, cũng như các văn hóa trong công ty chưa đc hình thành. Vì vậy trong tương lai Beetsoft sẽ rất hứa hẹn.

Có khu thể thao khá vui nhộn. Anh em có thể chơi thoải mái trừ giờ làm việc.

Họp thứ 2 đầu tuần từ 8.30 đến 9h cả cty, rất mất thời gian mà không giải quyết việc gì. Có thể là Văn hóa doanh nghiệp nhưng không tạo ra giá trị riêng biệt có lợi ích. 20-10 hoặc 8-3 cty yêu cầu nhân viên nam mỗi người đóng 50k để mua quà cho chị em phụ nữ mà cty chỉ bỏ ra vài trăm nghìn.
Đối với ngày nghỉ hoặc ngày bình thường chỉ tính 100% lương. Ngày bình thường chỉ tính từ 7h tối. từ 5.30 => 7h không tính

Đối với người mới ra trường thì cũng có thể học hỏi được vì được tham gia luôn vào dự án.

- Chế độ công ty rất chán, đôi khi còn xảy ra tình trạng CHẬM LƯƠNG cho nhân viên.
- Dự án công ty không đều nên khi không có dự án thì nhân viên ngồi chơi (hoặc bị bán cho công ty khác), không được training, rất chán.
- Công ty quảng cáo là chế độ tăng lương 2 lần/ 1 năm nhưng thực tế chỉ có một lần vào tháng 4. Việc tăng lương cũng không công bằng, gây ức chế cho nhân viên, mức tăng thì quá thấp, những ai hiền hiền không đòi hỏi là cũng không được tăng lương dù cống hiến thế nào đi nữa.
- Leader team kỹ năng quản lý không tốt, không quan tâm đến nhân viên.
- Không gian làm việc thì vô cùng tồi tệ, chật, bí, cả công ty có 1 cái WC cho cả nam và nữ.
- Những lời hứa hẹn về công việc, chế độ đều là giả dối.
Trên đây là những suy nghĩ thật sự tôi đã trải nghiệm khi làm việc ở đây.
Chưa đúng theo luật lao động, làm thêm vào ngày thường thì 7h mới bắt đầu tính làm thêm, chỉ được tính như làm bình thường.

Học được nhiều thứ ở giai đoạn đầu. Học được cách làm việc trong một team

- chế độ đãi ngộ nhân viên cực kém, làm quần quật trong 6 tháng không được nghỉ 1 ngày. OT tất cả các ngày cuối tuần trong tháng mà chỉ được tăng có 400k vnd lương?!?
- chế độ đãi ngộ lương của start up cực thấp không bao giờ như mong đợi, như lời hứa trên tuyển dụng.
- không phải lúc nào cũng có dự án, lúc không có dự án là ngồi chơi dài 2 3 tháng liền. Rất chán, không được training như đã hứa
- môi trường thì căng thẳng, sếp thì soi từng dòng code, hỏi vặn vẹo gây khó dễ người khác. Sáng tạo, ý kiến mới là một thứ gì đó xa xỉ ở đây.
- công ty giảm lương của nhân viên mà không báo trước. Bạn tôi đã bị cắt 500k mà không được báo trước.
- làm ăn gian dối, đãi ngộ lừa đảo, liên tục bị muộn lương cử nhân viên. Muộn 10 ngày, đã thế lại còn trả 50% trước, sau đó mới thanh toán. Tiền lương thưởng sẽ được trả vào cuối năm. Vậy những người hợp đồng 1 năm sẽ không được thưởng, chắc chắn rồi, đồng nghiệp của tôi cũng dính vụ này.
- không bao giờ nói không với khách một cách mù quáng, không bao giờ có chuyện nhân viên feedback mà quản lý chịu nghe một câu.
- quản lý lúc nào cũng có thái độ khinh người, khinh bỉ người khác. Thái độ lồi lõm

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Có nhiều thứ để học hỏi từ đồng nghiệp.

Cơ hội làm việc và học hỏi kinh nghiệm rất tốt từ những người quản lý.

Khi các bạn mới chập chững bước vào nghề, thì beetsoft là nơi để các bạn trau dồi và mở mang kiến thức tuyệt vời. Mình thích nhất là môi trường hòa đồng ở beetsoft. Beetsoft là viết tắt của be excellent together. Ở đây tất cả mọi thứ sẽ đc chia sẻ từ kiến thức đến công việc và các hoạt động khác.

Vì là công ty start up nên nhiều chính sách cho nhân viên còn chưa đc như mong muốn, cũng như các văn hóa trong công ty chưa đc hình thành. Vì vậy trong tương lai Beetsoft sẽ rất hứa hẹn.

Có khu thể thao khá vui nhộn. Anh em có thể chơi thoải mái trừ giờ làm việc.

Họp thứ 2 đầu tuần từ 8.30 đến 9h cả cty, rất mất thời gian mà không giải quyết việc gì. Có thể là Văn hóa doanh nghiệp nhưng không tạo ra giá trị riêng biệt có lợi ích. 20-10 hoặc 8-3 cty yêu cầu nhân viên nam mỗi người đóng 50k để mua quà cho chị em phụ nữ mà cty chỉ bỏ ra vài trăm nghìn.
Đối với ngày nghỉ hoặc ngày bình thường chỉ tính 100% lương. Ngày bình thường chỉ tính từ 7h tối. từ 5.30 => 7h không tính

Đối với người mới ra trường thì cũng có thể học hỏi được vì được tham gia luôn vào dự án.

- Chế độ công ty rất chán, đôi khi còn xảy ra tình trạng CHẬM LƯƠNG cho nhân viên.
- Dự án công ty không đều nên khi không có dự án thì nhân viên ngồi chơi (hoặc bị bán cho công ty khác), không được training, rất chán.
- Công ty quảng cáo là chế độ tăng lương 2 lần/ 1 năm nhưng thực tế chỉ có một lần vào tháng 4. Việc tăng lương cũng không công bằng, gây ức chế cho nhân viên, mức tăng thì quá thấp, những ai hiền hiền không đòi hỏi là cũng không được tăng lương dù cống hiến thế nào đi nữa.
- Leader team kỹ năng quản lý không tốt, không quan tâm đến nhân viên.
- Không gian làm việc thì vô cùng tồi tệ, chật, bí, cả công ty có 1 cái WC cho cả nam và nữ.
- Những lời hứa hẹn về công việc, chế độ đều là giả dối.
Trên đây là những suy nghĩ thật sự tôi đã trải nghiệm khi làm việc ở đây.
Chưa đúng theo luật lao động, làm thêm vào ngày thường thì 7h mới bắt đầu tính làm thêm, chỉ được tính như làm bình thường.

Học được nhiều thứ ở giai đoạn đầu. Học được cách làm việc trong một team

- chế độ đãi ngộ nhân viên cực kém, làm quần quật trong 6 tháng không được nghỉ 1 ngày. OT tất cả các ngày cuối tuần trong tháng mà chỉ được tăng có 400k vnd lương?!?
- chế độ đãi ngộ lương của start up cực thấp không bao giờ như mong đợi, như lời hứa trên tuyển dụng.
- không phải lúc nào cũng có dự án, lúc không có dự án là ngồi chơi dài 2 3 tháng liền. Rất chán, không được training như đã hứa
- môi trường thì căng thẳng, sếp thì soi từng dòng code, hỏi vặn vẹo gây khó dễ người khác. Sáng tạo, ý kiến mới là một thứ gì đó xa xỉ ở đây.
- công ty giảm lương của nhân viên mà không báo trước. Bạn tôi đã bị cắt 500k mà không được báo trước.
- làm ăn gian dối, đãi ngộ lừa đảo, liên tục bị muộn lương cử nhân viên. Muộn 10 ngày, đã thế lại còn trả 50% trước, sau đó mới thanh toán. Tiền lương thưởng sẽ được trả vào cuối năm. Vậy những người hợp đồng 1 năm sẽ không được thưởng, chắc chắn rồi, đồng nghiệp của tôi cũng dính vụ này.
- không bao giờ nói không với khách một cách mù quáng, không bao giờ có chuyện nhân viên feedback mà quản lý chịu nghe một câu.
- quản lý lúc nào cũng có thái độ khinh người, khinh bỉ người khác. Thái độ lồi lõm