BenThanh Tourist là một trong những công ty du lịch quốc tế hàng đầu tại Việt Nam. Qua 32 năm phát triển liên tục và ổn định, Du lịch Bến Thành đã xây dựng một thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước.

BenThanh Tourist có hệ thống mạng lưới kinh doanh khép kín và đa dạng về sản phẩm, rộng lớn về qui mô với nhiều hình thức hợp tác kinh doanh, góp vốn đầu tư hình thành nhiều sản phẩm, dịch vụ phong phú như:

 Tour du lịch trong nước và quốc tế;

 Tổ chức các hội nghị - hội thảo - sự kiện kết hợp du lịch;

 Dịch vụ vận chuyển du lịch, hệ thống Văn phòng du lịch, Khách sạn-Nhà hàng;

 Dịch vụ đầu tư và phát triển thương mại, đại lý phân phối.

  BenThanh Tourist với uy tín của thương hiệu qua nhiều năm, luôn xây dựng niềm tin cho khách hàng bằng cách phát huy các lợi thế của một đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, chuỗi sản phẩm đa dạng & phong phú cùng hệ thống cơ sở vật chất tiện nghi nhằm thực hiện đúng những gì đã cam kết với khách hàng.

Trong quá trình phát triển ngày một đi lên, chúng tôi đã gặp hái được một số giải thưởng danh giá trong và ngoài nước như:

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

 Phúc lợi và tiền thưởng:

 Tiền thưởng cuối năm: Tối thiểu 01 tháng lương (Theo hiệu quả kinh doanh của Công ty);

 Thưởng tiền mặt định kỳ vào các ngày Lễ lớn trong năm (Ngày 30/4, 1/5; Ngày 2/9; Tết dương lịch), Ngày kỷ niệm thành lập Công ty,…;

 Bảo hiểm Xã hôi, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn;

 Các khoản chi khác không nhận bằng tiền: Khám sức khoẻ định kỳ; tham quan học tập; nghỉ mát; chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết; ngày hội gia đình;…

 Thưởng danh hiệu thi đua;

 Được tham gia các hoạt động thể dục, thể thao, từ thiện,… của Công ty để thể hiện đam mê và phát huy sở trường của mình;

 Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp;

 Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

 Quy định nghỉ Lễ, nghỉ việc riêng có hưởng lương:

 Người lao động được nghỉ làm việc vẫn hưởng nguyên lương thực tế những ngày Lễ, Tết theo quy định của pháp luật hiện hành.

 Người lao động nghỉ việc riêng vẫn được hưởng lương thực tế trong các trường hợp sau:

• Kết hôn: nghỉ 04 ngày (Bộ luật quy định 03 ngày).

• Con kết hôn: nghỉ 02 ngày (Bộ luật quy định 01 ngày).

• Bố hoặc mẹ kết hôn, anh, chị, em ruột kết hôn thì được nghỉ 01 ngày (Bộ luật cho nghỉ nhưng không hưởng lương).

• Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 04 ngày (Bộ luật quy định 03 ngày).

• Khi có người thân là anh, chị, em ruột, ông bà nội ngoại chết: nghỉ 01 ngày (Bộ luật cho nghỉ nhưng không hưởng lương)…V.V

Với phương châm “Đội ngũ nhân lực là tài sản quý giá nhất của Công ty”, chúng tôi luôn chào đón những ứng viên tiềm năng và có tinh thần gắn bó.