Xem tất cả đánh giá về cloud nine solutions

Chỉ họp khi cần thiết và mất ít thời gian. Nội dung họp thì ngắn gọn.
Chi tiết issue thì thường trao đổi trực tiếp vì Manager, leader support nhiệt tình (chỉ sợ không chịu hỏi). Lúc nào cũng có task để làm => không nhàm chán.
Đồng nghiệp thân thiện (nhiều người không muốn rời công ty cũng vì điều này).
Có nhiều club phù hợp với nhiều bạn thích thể thao, cờ tướng, game.
Mỗi khi có dịp của công ty thì có nhiều giải (chỉ cần tham gia là có giải, chỉ cần tự tin là có tiền, chỉ cần can đảm là có tất cả :)
Manager luôn count OT đầy đủ vì hầu như không OT. Task phân theo khả năng.

- Đôi khi dự án về không đủ thì chuyển qua làm mảng khác. VD: dev Android chuyển qua code iOS, support code automation.... Cũng có thể là một điều tốt nhưng sẽ dẫn tới việc không chuyên sâu
- Không phát triển được tiếng Anh, Nhật...
- Ít các chương trình tranning hoặc các lớp học đào tạo.
- Các level được đánh giá dựa trên số task làm được nên đôi khi thiếu điều kiện lên level cao hơn tuy nhiên dựa vào các level này mỗi người sẽ định hướng được những gì mình cần làm.
- Mỗi năm review performance 1 lần, ít có ngoại lệ.