Đánh giá cmc global

môi trường thoải mái
lương lậu rõ ràng
14 tháng lương và thưởng dịp lễ tết cao
lương rõ ràng, 150% ngày thương, 200% ngày cuối tuần, 300% ngày lễ tết

họp hành khá là nhiều, đôi khi có vào dự án maintain thì hơi nhàn nên có khả năng khó nâng cao kĩ năng.

Nhiều loại thưởng. Lương ở mặt bằng khá. Chế độ ổn định. Luôn trả lương đầy đủ

- Chế độ OT cần rõ ràng rành mạch hơn cho nhân viên

Không đc tính nếu ko billable cho khách hàng

Nhân viên thường phải OT không lương.

Gửi xe miễn phí, văn phòng sạch sẽ, đồng nghiệp vui tính.
Thủ tục khai OT khá lằng nhằng nhưng được cái vẫn trả đủ

Quy trình tăng lương không rõ ràng, thủ tục làm việc lằng nhằng không hiệu quả, ngồi làm việc không rõ do bàn hay ghế mà gây đau lưng

Chế độ và lương ổn, công ty trẻ, văn hóa chung thì khá tốt
team Sale không OT mấy, Sale mà, tự nghĩ việc mà làm thôi

công ty thì mới mà chia thành nhiều phòng team nhỏ nên cũng hên xui thì gặp được Sếp hợp tính hay không.

Công ty mới thành lập, đang trong quá trình phát triển nên mọi thứ rất lộn nhộn, quy trình vớ vẩn. Chế độ phúc lợi kém hơn nhiều so với các cty khác. Hiện tại tình hình là như vậy, sau này không biết như nào

công ty có chính sách không khuyến khích OT nhưng giao task không tương xứng với số giờ làm việc, hầu như là ngồi lại OT không công

Ngày lễ tết đều có thưởng 500k-1M, du lịch đc cấp 6M.

- Tính OT rất lởm khởm, bị làm tròn xuống
- Một số sếp năng lực không tốt, quản lý kém, dự án sập nhưng không bị điều chuyển hoặc thay đổi

- Tính OT rất lởm khởm, bị làm tròn xuống khi tính lương
- Trả tiền OT chậm, delay.

Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện
Tuỳ dự án mà phải OT hay không, trả OT rất sòng phẳng.

Khu vực minishop hơi mất vệ sinh. Giờ ăn trưa mọi người quay cơm khá nặng mùi.

Giờ làm việc thoải mái, lương cao với những bạn có kinh nghiệm rồi

Công ty có tool log nghỉ và OT nhưng hầu như chỉ để làm cảnh, xin nghỉ và đi muộn đều phải giải trình qua giấy và đi xin chữ ký sếp. Khá cùi đối với một tập đoàn công nghệ lâu năm.
Dàn sếp làm việc quan liêu, đánh giá trính độ của member cảm tính, ko đi sâu, sát sao với member, ko nắm được tình hình dự án, ko làm tròn trách nhiệm của leader cũng như ko xứng đáng với lương bổng cao ngất mà cty bỏ ra để thuê. Member làm việc hùng hục, ot sấp mặt, sếp thì bỏ đi bán bảo hiểm ở tầng 1, hết giờ kêu đi về đón con.

Ko có tool tính OT, phải tự khai bằng file excel, đến tay phòng nhân sự tính lương lại làm tròn từng phút xuống. Trả lương OT k đúng hạn.

Ae như gia đình, có nhiều cơ hội phát triển cho tất cả các nhân viên
Chế độ OT rõ ràng, minh bạch cho tất cả các nhân viên

Đồng nghiệp khá trẻ, mỗi tội ra vào như cái chợ. Các loại thưởng 2/9, 30/4(500K), Tết dương(1 củ) là khá ổn so với các công ty khác

Dự án OT quá nhiều(tùy vào độ xui xẻo của bạn- nếu vào DU6 thì xác định), thưởng Tết âm có mỗi tháng lương 13 và thêm 3 hay 4 củ gì đó, tăng lương chậm.
OT tối không có lương, có những dự án OT dập mặt luôn

văn phòng làm việc tốt... điều kiện hộ trợ nhân viên làm việc tốt.
OT thương xuyên và khá nhiều. tùy dự án và phát triển cty mà sẽ đươc trả lương OT

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)