Đánh giá công ty cổ phần misa

môi trường trẻ trung, năng động, nhiều bạn sinh viên nên phù hợp cho các bạn mới ra trường hoặc tìm chỗ thực tập
tùy dự án mới phải ot, đợt đó mình vào dự án không phải ot cho nên ko rõ

lương lậu ko rõ ràng cho lắm
công việc khá nhiều, tùy dự án mà ot nhiều hay ko
tùy dự án mới phải ot, đợt đó mình vào dự án không phải ot cho nên ko rõ

- Nói chung chế độ lương thưởng khá ổn, có thưởng năng suất hàng tháng, tính ra khá ngon, ngon nhất là một năm tăng lương hai lần, thành ra ông nào làm tốt thì tăng liên tục là tươi.
- Văn phòng mới, hiện đại
- Môi trường cũng khá ổn, nhiều nữ đặc biệt bên học viên Tài chính qua
- Có cái công viên Ngoại giao đoàn đối diện ra chạy bộ với thể dục cũng chống gout =)), tăng sức khoẻ cũng tốt, gần Hồ Tây nên gió mát, đường thoáng, ít tắc đường
- Bên này làm chủ yếu là sản phẩm, lợi / hại của làm sản phẩm với out source thì tuỳ mọi người thích thế nào thôi. Có mảng BE, web desktop, .net, mobile (android, ios),... đầy đủ.

- Bù lại thì hơi xa khu trung tâm công nghệ bên Duy Tân, bên đó thì có trung tâm nghiên cứu phát triển thôi, bên phát triển phần mềm vẫn ở gần Hồ Tây
- Điểm trừ cho ae dev thì không được dùng internet, muốn vào thì phải ra phòng internet cạnh phòng làm việc rồi bắn tài liệu vô phòng làm việc.
- Không có chính sách OT, nên OT ít nhưng ko có kiểu OT xong nghỉ bù như mấy bên Nhật hay làm mà chỉ có 12 ngày NP/năm, thành ra muốn nghỉ dài dài đi chơi cũng hơi ít ngày nghỉ.
- Đi làm sáng thứ 7, ko có kiểu làm full 2 thứ 7, nghỉ full 7 thứ 7 nhé. ;)))
Không có lương OT Không có lương OT Không có lương OT

- Lương thưởng: mức khá tốt so với mặt bằng chung, review 2 lần/năm, mức tăng 2 - 3 triệu hoặc hơn tuỳ vào khả năng trong kỳ đánh giá, thưởng tết nhiều, còn lại các dịp khác bình thường.
- Môi trường làm việc: anh em vui vẻ hoà đồng, không biết sẽ được hướng dẫn tận tình nên fresher học được rất nhiều. Mặt bằng chung đội dev ở mức khá nhưng đặc biệt đội ngũ chuyên gia, kiến trúc sư... hỏi cái gì cũng biết. Nhân viên trẻ và năng động, các sếp đa phần 8x nên dễ gần, mọi cuộc chơi văn nghệ, hát hò, bóng đá, cầu lông... chơi như nhân viên.
- Cơ hội thăng tiến: với đội lập trình chia hai hướng rõ ràng, quản lý hoặc chuyên gia. Công ty nhiều sản phẩm, dự án nên cơ hội được giao nhiệm vụ quản lý rất nhiều nếu thể hiện được khả năng.
Không khuyến khích OT nên hết giờ là về.

- Đi làm sáng thứ 7, làm nửa ngày công việc dở dang mà chiều nghỉ đi chơi thời gian cũng không được nhiều. Không hiệu quả.
Muốn OT phải xin phép, còn không cứ 7h khoá cửa tắt đèn, không về nhanh chỉ có ngủ lại.

- Công ty làm product nên được học nhiều hơn chứ ko đơn thuần chỉ biết code như công ty outsource
- Đồng nghiệp ok, vui vẻ, nhiệt tình hỗ trợ
- VP ok, sạch, mới, đc hỗ trợ ăn trưa
- Quy trình khá bài bản, nhiều chương trình đào tạo
- Lương trả theo năng lực, tăng khá nhanh nếu làm việc tốt, nhiều cơ hội thăng tiến cho người trẻ
- Thưởng tết khá nhiều so với các công ty khác

- Quy trình hơi nhiều
- Giờ làm việc sớm (8h) khó khăn cho người ở xa
Không OT nhiều nhưng OT ko có tiền, lâu lâu mới đc nghỉ bù

Môi trường trẻ trung, nhiều hoạt động văn thể mỹ hấp dẫn
Đồng nghiệp, cấp trên tốt
Nhiều bài học, kinh nghiệm, tip trick hay được chia sẻ
Học hỏi được quy trình sản xuất, đóng gói phần mềm, tinh thần, trách nhiệm làm sản phẩm

Làm việc sáng thứ 7
Một vài điểm trong quy trình làm việc phức tạp
Làm product nên có thể có việc OT, phát hành ngoài giờ làm việc hoặc ngày nghỉ nhưng không có lương
Một vài sản phẩm sử dụng công nghệ lạc hậu

-Môi trường trẻ trung sôi động có tính kỷ luật cao
- Hoạt động team building sôi nổi mạnh mẽ
-Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng hướng dẫn, support nhau. Khuyến khích không biết thì hỏi
-Mức lương so với mặt bằng không thấp tuy nhiên ko cao hơn hẳn

-Phải đi làm sáng thứ 7
- Quy trình hơi nhiều, họp hành triền miên đôi khi không cần thiết.
- ôte không được tính tiền
- Estimate dự án đa số phụ thuộc requirement từ khách hàng=> thường xuyên overload so với khả năng thực tế đôi khi lại ảnh hưởng đến chất lượng của sản phẩm.
Chế độ ô tê chưa hợp lý chưa có chính sách thưởng đãi ngộ về mặt vật chất khi ô tê

Công ty làm Product nên học hỏi được rất nhiều thứ. Kỷ luật làm việc rất cao. Các anh chị đi trước rất nhiệt tình chỉ bảo. Trong công việc học được rất nhiều kỹ năng và kiến thức mới. Chế độ đãi ngộ tốt.
Văn hóa công ty được xây dựng rất tốt. Các hoạt động quan tâm chăm sóc developer được quan tâm nhiều.

Kỷ luật công ty hơi khắt khe, các quy định về trang phục, giờ làm việc và Internet khá chặt.
Việc OT hơi phức tạp, cần phải đăng ký trước và phê duyệt.

Văn phòng đẹp, nhiều tiện nghi. Có các hoạt động văn thể mỹ, mọi người vui vẻ hòa đồng
Ăn trưa miễn phí ở công ty, cơm ngon, sạch sẽ
Mức lương khá ổn so với mặt bằng chung, review tăng 2 lần/năm
Công ty mạnh về các sản phẩm kế toán, ERP
Được học hỏi nhiều về technical, mọi người trong team hỗ trợ lẫn nhau
OT có hỗ trợ ăn tối cho nhân viên, khoảng 9-10h là về

Công ty có khá nhiều quy trình, quy định.
Phải làm việc sáng thứ 7
Một số dự án phải OT và chỉ được hỗ trợ cơm buổi tối, không có lương OT

Sếp quan tâm tới nhân viên
Văn phòng đẹp, mạng ngon
Được đi du lịch
Chế độ đãi ngộ tốt
Được đào tạo về .NET Core

Mình là fresher nên cũng chưa bao giờ OT nên không biết

Nhiều máy tính bị hư, không đủ cho fresher
Nhà vệ sinh hơi bé

Thích phụ cấp ăn trưa. Cho nhân viên ăn trưa tại công ty do công ty tổ chức .
Môi trường, phòng ốc làm việc đẹp
Nhân viên ở dưới với nhau hòa đồng
Học về cách viết base và xây dựng hệ thống

Base xây sẵn, nên các bạn mới vào khó được học hỏi. Bản thân dự án nào cũng gấp và bị ép tiến độ nên các bạn trẻ không có thời gian học tập để phát triển. Đi copycode khá nhiều
Tiến độ ép quá mức
Công nghệ cũ kỹ, có nâng cấp nhưng không sử dụng những cái mới để áp dụng vào -> Nâng cấp làm màu khá nhiều
Sếp bảo thủ và phong kiến
Nhân viên thì đỡ, chứ leo lên cao thì đấu đá chí chóe
Chế độ OT không minh bạch. OT không được ngày nghỉ và tiền. Mật độ OT cực dày

- Môi trường: trước khi tốt nghiệp lướt qua kha khá cty lớn nhỏ thì thấy ở MISA là tốt nhất, kể cả trong lẫn ngoài dự án
- con người: vì cty product nên cũng khá quan tâm đến vấn đề con người nên mọi ng đa phần đều có cách giao tiếp tốt, hoà đồng. Cấp trên biết lắng nghe, đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
- sản phẩm: thiên hướng về đáp ứng nghiệp vụ và tiện ích cho nghời dùng. Có nhiều sản phẩm ở nhiều mảng khác nhau.
- lương thưởng: mức lương hơn tầm trung một chút (mức tăng mỗi đợt đánh giá dựa vào độ quan trọng trong dự án), thưởng cuối năm khá đẫm và k bị thất vọng như các cty khác từng làm.
ko mấy khi OT ko mấy khi OT ko mấy khi OT ko mấy khi OT ko mấy khi OT

- công nghệ: ở ngoài có rất nhiều tool tiện ích trong cviệc nhưng bắt buộc CÓ MẠNG nên vô dụng ở MISA, nhưng làm dần rồi sẽ quen với các tool ở đây. Khuyến khích áp dụng công nghệ mới để cải tiến sản phẩm.
- văn hoá: ở mức đáp ứng tối thiểu các nhu cầu của 1 nơi làm việc, tuy nhiên còn khá cứng nhắc trong việc trang phục đi làm

Môi trường làm việc sạch sẽ, hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ tốt cho dev phát triển

Lương ít, nói là một năm tăng lương 2 lần nhưng có khi lại không được tăng lương
OT Không có lương, tuy nhiên thì không bắt buộc phải OT thích về thì về

Mọi người thân thiện, nhiệt tình. Học hỏi được nhiều từ quản lý và những người đi trước

Chế độ đãi ngộ chưa tốt. Quy chế và cách làm việc còn rườm rà
Làm OT không được nghỉ bù hay thêm tiền. Cũng hay phải OT

Văn phòng tương đối đẹp, nhưng nhân viên ít có cơ hội sử dụng khu pantry đẹp đẽ, thường cắm mặt vào lv không được ra khỏi khu làm việc

Sếp có tư tưởng phong kiến, làm việc kiểu công nhân code không phải người phát triển, không học hỏi dc thêm kỹ nĂng
Ot không có tiền, mặc dù Hr nói công ty ko có ot nhưng vẫn phải ot và không có tiền

Lãnh đạo có triết lý phụng sự xã hội rõ ràng. Mạnh mẽ xây dựng công ty tốt về PR và dòng sản phẩm kế toán doanh nghiệp và nhà nc.

Chế độ đào thải cao, áp lực về con người hơn cv. Gò bó, luôn thấy sai nhiều hơn khi gặp lỗi, ai nhạy cảm AQ kém không nên join.
Không nên làm quản lý chỉ nên làm chuyên gia.
Ốp tiến độ và chất lượng nhưng phải OT quá nhiều.