CHUYÊN GIA HOÀN THIỆN MẠNG VIỄN THÔNG

Được thành lập năm 2003, COMIT hiện là công ty hàng đầu tại Việt Nam cung cấp các giải pháp và dịch vụ viễn thông tiên tiến, giúp các cơ quan nhà nước hoạch định và kiểm soát chất lượng; giúp các nhà mạng và các hãng sản xuất nghiên cứu phát triển, sản xuất, triển khai, vận hành, duy trì và giám sát hệ thống mạng lưới viễn thông. Với hơn 250 nhân viên, COMIT hiện đang tập trung vào các giải pháp và dịch vụ giúp HOÀN THIỆN MẠNG VIỄN THÔNG, từ Đo kiểm (Test & Measurement) đến Tối ưu hóa (Optimization), từ Hỗ trợ Vận hành và Kinh doanh (Operational Support System & Business Support System) đến Giám sát Mạng lưới (Network Monitoring). Chúng tôi cung cấp các dịch vụ kỹ thuật viễn thông chuyên biệt, từ Sửa chữa và Hiệu chuẩn Thiết bị đo đến Đo kiểm Phát hiện Lỗi và Khắc phục Sự cố mạng lưới, từ Lắp đặt và Hòa mạng đến Tối ưu hóa mạng lưới, từ Vận hành đến Bảo trì các mạng.

ĐỐI TÁC CỦA CÁC TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI

COMIT có trụ sở chính tại Việt Nam và các công ty thành viên tại Philippines và Myanmar. COMIT đã và đang triển khai các dự án viễn thông tại nhiều nước trên thế giới như Lào, Campuchia, Đông Timor, Mozambique… (xem thêm tại http://www.comitcorp.com/en/customers/the-customers-across-the-globe-2). Chúng tôi là đối tác HẠNG NHẤT (Tier 1) trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương của các tập đoàn hàng đầu thế giới như Viavi (nhà sản xuất thiết bị đo kiểm viễn thông Số 1 Thế giới đến từ Mỹ), Fujikura (nhà sản xuất máy hàn quang Số 1 Thế giới đến từ Nhật), Anite (nhà sản xuất hàng đầu thế giới về các giải pháp đánh giá chất lượng & tối ưu hoá mạng di động đến từ Phần Lan), Cellwize (hãng phát triển giải pháp tối ưu hoá tự động SON Số 1 thế giới đến từ Israel)…

MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN CÁC TÀI NĂNG

Tầm nhìn COMIT: “Trở thành nhà cung cấp hàng đầu trong khu vực về các giải pháp và dịch vụ viễn thông tiên tiến, với một đội ngũ tài năng, nhiệt huyết và tận tụy phục vụ khách hàng.”

Ngay từ khi thành lập, chúng tôi đã thấu hiểu con người là Tài sản quý giá nhất của COMIT và chúng tôi bắt đầu định hình một nền văn hóa doanh nghiệp nhằm phát triển con người COMIT từ đó hướng đến sự PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG cho tổ chức cũng như cho từng thành viên COMIT.

COMIT tin tưởng sâu sắc rằng một môi trường DÂN CHỦ & CỞI MỞ, ít thứ bậc, khuyến khích trao đổi, chia sẻ tâm tư trong và ngoài công việc, nhân viên không ngần ngại tranh luận với sếp, nhấn mạnh giá trị trí tuệ tập thể… sẽ mang lại sức sáng tạo, sự năng động vươn lên cho COMIT. Chúng tôi đào tạo nhân viên kỹ năng ra quyết định và khuyến khích nhân viên tự ra quyết định trong công việc.

COMIT hướng đến một môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP và mang tính QUỐC TẾ. Chúng tôi áp dụng mô hình quản trị kinh doanh của Mỹ và sử dụng tiếng Anh trong hầu hết các họat động hàng ngày: lập kế hoạch, báo cáo, trao đổi email, trao đổi với chuyên gia nước ngoài…

Đội ngũ nhân viên của COMIT bao gồm nhiều tài năng tích tụ hàng chục năm KINH NGHIỆM trong viễn thông và đã từng kinh qua nhiều tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới từ Mỹ, Đức, Thụy Điển, Hàn Quốc, Nhật…

COMIT luôn duy trì một đội ngũ có trình độ CHUYÊN MÔN CAO thông qua hàng loạt các chương trình ĐÀO TẠO hàng năm bởi chuyên gia nước ngoài hoặc cử nhân viên ra nước ngoài đào tạo… Chúng tôi luôn chú trọng nâng cao các kỹ năng làm việc cho nhân viên thông qua hàng loạt các khóa đào tạo kỹ năng mềm như Bán hàng Chiến lược, Kỹ năng Truyền thông, Kỹ năng Thuyết trình, Kỹ năng Đàm phán, Kỹ năng Ra quyết định, Kỹ năng Quản lý Thời gian, Kỹ Năng Lãnh đạo…

CỐNG HIẾN ĐƯỢC GHI NHẬN VÀ ĐỀN ĐÁP là một trong những giá trị văn hóa nổi bật và được duy trì xuyên suốt tại COMIT từ khi thành lập đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, mọi nỗ lực, đóng góp của các cá nhân hay tập thể để gìn giữ và phát triển tổ chức là kim chỉ nam để COMIT phát triển bền vững vì vậy chúng tôi luôn có những ghi nhận và vinh danh dành cho nhân viên như các chính sách tăng lương, thưởng phù hợp, thưởng nóng, cơ hội thăng tiến…

Tinh thần ĐỔI MỚI luôn được đề cao tại COMIT. Chúng tôi đã thiết kế và tích hợp nhiều hệ thống máy đo vô tuyến cho các khách hàng. Chúng tôi cũng liên tục đổi mới các qui trình làm việc nhằm giúp cho công việc được thực hiện hiệu quả hơn, năng suất lao động tăng cao hơn. Hàng năm, chúng tôi trao nhiều giải thưởng vinh danh sự sáng tạo và cải tiến của các nhân viên.

COMIT luôn khuyến khích nhân viên SÁNG TẠO & HẾT MÌNH TRONG VUI CHƠI. Chúng tôi tổ chức các chuyến leo núi dịp 30/4 với các hoạt động thi đấu tập thể như Tìm Kho báu, Săn Gà, Giải cứu Mỹ nhân… Hàng năm chúng tôi tổ chức nhiều họat động thi đấu ca nhạc, diễn kịch và sáng tác văn học. Trong số gần 40 bài hát về COMIT, có những bài như COMIT Ca, Đám cưới Ca...được sử dụng thường xuyên trong các dịp lễ quan trọng của các nhân viên COMIT.

COMIT nhìn nhận mình là GIA ĐÌNH CỦA CÁC GIA ĐÌNH. Chúng tôi khuyến khích và tài trợ cho các thành viên gia đình của các nhân viên tham gia vào các hoạt động hàng năm của COMIT như đi leo núi 30/4, đi nghỉ mát, Tết Thiếu nhi… và đặc biệt, ngày mùng 5 Tết hàng năm, chúng tôi xuất hành đi thăm hỏi và chúc Tết các gia đình nhân viên ở các tỉnh xa, điều mà các nhân viên của các tổ chức khác hầu như không có cơ hội. Chúng tôi cũng hiểu rằng những người đầu tiên được chia sẻ những thành công của mỗi nhân viên chính là vợ/chồng, con cái và bố mẹ. Chính vì thế, chúng tôi luôn tài trợ cho các thành viên của các gia đình tham gia các dịp tuyên dương khen thưởng hàng năm của COMIT. Cùng với tinh thần đồng đội luôn được phát huy tối đa tại công ty, văn hóa Gia đình của các Gia đình đã giúp COMIT trở thành ngôi nhà thứ 2 của các thành viên COMITer.

Website: www.comitcorp.com