Đánh giá csc vietnam

Công ty đầu tiên mình làm việc có môi trường chuyên nghiệp. Tăng khả năng giao tiếp, đọc hiểu tiếng anh vì 95% Mail, Document là english.

Không tăng lương. Chế độ cho nhân viên không tốt. Nội quy ăn uống trong công ty quá hà khắc. Team mới bị phạt 2 tr vì ăn bánh cuốn với nước chấm đậu phộng(nội quy ko ăn nước mắm mà ăn nước chấm đậu phộng vẫn phạt).

Mọi người thân thiện, hòa đồng.Người mới được train nhiệt tình
Môi trường thân thiện tạo cảm giác thoải mái cho nhanh viên

- Môi trường tốt: Sếp và đồng nghiệp tốt và thân thiện
- PM< Leader cực kỳ quan tâm đến nhân viên
- Được training nhiều kiến thức mới
- Thời gian flaxible
- Tốt cho những bạn cần kiến thức và kinh nghiệm

- Lương tăng chậm: Review 1 năm lần. Nhưng lâu rồi chưa tăng
- Lương người mới cao hơn người cũ
- Lương đầu vào fresher rất thấp và dường như không tăng
- Lương fresher cao hơn người cũ
- Hợp đồng fresher 20tr, nếu bạn nghỉ trước thời hạn sẽ đền toàn bộ.
- Không có company trip
- Incentive không cân bằng giữa Dev vs QC
- Không có quà lễ, tết trung thu (Trừ tết)
OT phải được approve mới có lương. 90% là Không có lương,

multinational organization
good process,
good supporting team (HR, Training, Admin,...)
khá công bằng và đầy đủ

Compensation is low comparing with others
no merit increase for many years , especially after spinning to a new company

công ty có nhiều cái chưa tốt, sếp năng lực yếu, giờ giấc thoải mái

- Van phòng khá đẹp, sach sẽ.
- Thích hop cho nhung bạn mới tốt nghiệp.
- Cơ hội học tập khá tốt.
- Sếp thân thiện.
Lương OT gấp 1.5 ngày thường. Lương sẽ tính theo so gio làm việc.

- Lương lâu tăng.
- OT khá nhieu tùy dự án.
- Luong không công bằng giua nguoi moi và những người làm lau
- Bạn sẽ đền hop đồng 20trieu nếu khong làm hết hợp đồng fresher.

Lam viec voi khach hang nuoc ngoai My, Uc, co co hoi nang cao trinh do tieng Anh. Nhieu co hoi di onsite. Lam consulting thich hon lam outsourcing
OT duoc tra tien hoac nghi bu nhung tuy thuoc vao khach hang

Luong trung binh thap, tang luong it, bai xe khong tien loi,

Process tại CSC thật sự rất chuyên nghiệp so với những công ty cùng lĩnh vực. Công ty có hệ thống Workday giúp nhân viên cập nhật những thành quả cũng như đóng góp của mình cho dự án, phần nào giúp sếp đánh giá chính xác hơn về năng lực. Do số lượng nhân viên trên 1000 nên công ty không có company trip, nhưng mỗi dự án vẫn có thể tổ chức teambuilding trip riêng từ quỹ teambuilding công ty phát. Công ty có online courses va training đa dạng, tạo cơ hội tự phát triển bản thân nếu có khả năng tự học tốt.
Có bonus cho OT

Bonus không cao, và không xứng đáng với công sức bỏ ra. Công việc đôi lúc lặp lại và không tạo hứng thú cho người làm. Công ty đã từng có những chuyến onsite trip qua Mỹ, UK để làm việc nhưng nay đã cắt bỏ, và đây là 1 trong số những lý do chính khiến nhiều người nghỉ việc. Vấn đề lương là việc cần cải thiện đầu tiên ở CSC/DXC, vì lương đầu vào của fresher rất thấp (chỉ khoảng $360), chưa kể nhiều năm còn không tăng trong khi 1 năm chỉ reveiw lương 1 lần.

Tổ chức tốt, dàn manager quan tâm đến nhân viên. Thích hợp cho các bạn mới ra trường, đặc biệt là tham gia những chương trình Fresher. Phúc lợi cơ bản vẫn tốt.

Lương trung bình so với thị trường. Tăng lương chậm. Công ty outsource nên áp lực về deadline, budget. Ít công nghệ mới, dự án maintain công nghệ cũ làm nhiều năm nên khá chán. Phúc lợi giảm so với những năm trước.

Môi trường tốt cho một người mới học hỏi kinh nghiệm.

Không xét tăng lương cho nhân viên theo định kỳ.
Lương khởi điểm tương rất thấp.
Hợp đồng ràng buộc với fresher.
Không có company trip.
OT không lương, chỉ được nghỉ bù.
Công ty không hỗ trợ tiền OT, hoặc chỉ được trả nếu dược sự đồng ý từ khách hàng

Đồng nghiệp thân thiện. Không thường xuyên gặp áp lực

Cắt giảm. Không còn tiền OT. Chỉ được nhập time để nghỉ

Môi trường thân thiện, nhiệt huyết. Do mình được làm qua nhiều project nên cùng học hỏi dc rất nhiều về công nghệ và làm việc cùng các sếp.
Có lương cho OT. Sếp đãi ăn no bụng khi nhân viên làm việc vất vả. Mãi yêu sếp!

Cần cải thiện về cách review nhân viên. Lương tăng ít hoặc không tăng 1 vài năm gần đây.

Môi trường làm việc thoải mái, có cơ hội cho fresher học hỏi quy trình phát triển phần mềm tiêu chuẩn.

- Workplace tốt, team member thân thiện, hòa đồng, support lẫn nhau
- Thời gian thoải mái, có các khóa training rất tốt

Lương và bonus rất thấp
Quá nhiều process mất thời gian
Tiền bonus còn thấp. Có khi phải OT cả chủ nhật và tùy theo project sẽ không được tiền OT

- Cơ hội học hỏi cao
- Nhìu workshop thú vị
- Outdoor activities đa dạng
Bonus theo giờ và skill

- Lương thấp
- Thăng tiến khó
- Đánh giá năng lực nhân viên ko rõ ràng, nói chung chung
- Trang thiết bị ko đầy đủ ( thiếu headfone, outsource mà chỉ cấp 1 screen)

Môi trường ở đây thân thiện dễ hoà đồng, làm việc chuyên nghiệp

Trả tiền gửi xe, không có company trip, sếp không quan tâm và đánh giá sai năng lực nhân viên. Lương thấp so với mặt bằng chung

Sếp đánh giá sai năng lực nhân viên

Môi trường thân thiện, cấp trên quan tâm nhân viên

Văn phòng đẹp, nhân viên vui vẻ, hòa đồng, thân thiết
Không thường xuyên OT
Có trả lương OT

Chậm tăng lương, không có company trip, process PR lâu

Môi trường thân thiện, mọi người nhiệt tình, nhân sự chuyên nghiệp.

Lương thấp, tăng lương chưa đáp ứng được nhân viên.

Thời gian làm việc thoải mái, sếp tốt, quan tâm tới nhân viên

- Nhiều thứ để học hỏi ,
- Môi trường thân thiên .

- lương bèo .
- vào gần 2 năm mà ko đc tăng lương.
- Ko có nhiều hoạt động team building .
- Ko bao h hết task .

Sếp Vui Tính, Mentor Nhiệt Tình.
Có Happy Hour Ăn Thoại Mái
Môi Trường Làm Việc Tốt

Lương Thấp, Ít Tăng Lương
OT Nhiều
Công Việc Nhàn Nhưng Chán

Good Working Environment For Fresher. People are friendly also.

moi truong tot, co hoi phat trien cao, chi co dieu luong hok dc cao
che do Ot ok co luong Ot nhung tuy du an khac nhau

- Văn phòng làm việc tốt, bàn làm việc rộng rãi, thoải mái.
- Giờ giấc làm việc thoải mái
- Nhiều khóa học được tổ chức hàng tháng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sử dụng tiếng Anh.

- Lương không cạnh tranh so với thị trường
- Một số dự án maintain hay support có thể gây nhàm chán vì không sử dụng technical nhiều.
- Developer có thể bị bắt làm manual test.