Đánh giá dfm - engineering

- Giờ giấc tự do, linh động (đối với IT)
- Được quyền tự do quyết định (đối với team lead), từ việc chọn nhân sự cho team, chọn công nghệ, ý tưởng thiết kế... Ý kiến của sếp chỉ đóng vai trò tham khảo, định hướng, sếp không can thiệp quá nhiều về kỹ thuật.
- Sếp có ghi nhận các đóng góp và nỗ lực của nhân viên.
- Thanh toán OT đầy đủ
Lương phụ cấp OT đầy đủ, thanh toán đúng hạn.

- Lương của Junior hơi thấp, Senior trở lên thì khá hơn.
- Nhiều người thích thể hiện mình, có việc chia phe phái, đấu đá nhau, sếp biết nhưng không có cách xử lý.

Công ty nằm ở công viên phần mềm quang trung. Tòa nhà Helios nên văn phòng rộng rãi gần chỗ căn tin nên ăn uống cũng dễ. Môi trường công ty trẻ

Công ty từng có nhiều người rất giỏi nhưng vì chế độ đãi ngộ không tốt và sếp cũng không tâm gì tới nhân viên nên bất mãn và ra đi hết.
Công ty làm về nghiên cứu khoa học và quản lý cũng là những người làm trong khoa học và có học vị nhưng cách làm việc chẳng có gì là khoa học. Nói chung là chẳng học hỏi được gì ở đây.
Lương thấp và không có thưởng tết hay lương tháng 13.
Chế độ đại ngộ không tốt. Làm 1 năm nhưng không có thưởng tết, không có lương tháng 13. Lúc nghỉ việc cũng không được nhận thêm khoảng nào

Công ty opensource nên được tham gia nghiên cứu và học hỏi rất nhiều lĩnh vực, kiến thức.

Nên cải thiện mức lương cho nhân viên, để có thể giữ chân người tài.

Giờ giấc tự do, linh động thoải mái đối với nhân viên. tự do chọn công nghệ phục vụ cho dự án!
Có lương OT nhưng phải thông qua xác nhận của Leader

- Môi trường:
+ thích hợp cho sinh viên thực tập, hoặc mới ra trường.
+ không phù hợp với những người có cầu tiến, junior, senior chôn vùi tài năng.
+ có tình trạng đấu đá, nói xấu, bôi nhọ cá nhân, các team khác nhất là team X (team này làm về IoT nhưng sản phẩm chả có cái nào ra hồn, toàn đống bùi nhùi, chỉ biết nịnh bợ sếp), sếp biết nhưng làm ngơ.
+ sếp không tâm lý, không tôn trọng nhân viên, ngồi họp thì gác chân lên bàn tỏ thái độ mình cái gì cũng biết mặc dù ko có kinh nghiệm về kỹ thuật hay dev (Vẫn nhớ câu nói của sếp: "Anh xxx đi rồi đó, để lại cục xương cho em thì cố mà liếm mà gặm", mặc dù mình mới vào và cũng chả làm gì sai hay đắc tội với sếp).
+ Công ty mang tính chất gia đình, anh em, người quen của sếp.

Công viêc:
- Quản lý công việc không tốt, giao việc không đồng đều, không hợp lý, có hiện trạng người thì ngồi chơi (chơi game, đọc truyện, xem youtube), người thì làm không hết, người kiểu sáng cắp ô đì tối cắp về.
- Không có PM, QA, QC chuyên nghiệp nên khi làm việc với khách hàng xoay như chóng, đổi yêu cầu liên tục, một project nhỏ hơn nửa năm làm chưa xong.
- Tester không có kỹ thuật chỉ đóng vai trò người dùng cuối, test tay nên khi gặp lỗi lớn hay bug ẩn cũng không biết lỗi chỗ nào khiến dev mất rất nhiều thời gian để debug.

Phúc lơi:
- 1 năm review 1 lần (tăng không quá 20%, theo những gì mình tám truyện với mọi người nên biết).
- Lương so với mặt bằng trung thấp.
- Bảo hiểm thì theo quy định pháp luật ( có hiện tượng lách luật để giảm thuế BHXH của nhân viên)
- không có lương thưởng dự án, team building hên xui, thưởng tết, lương tháng 13 hên xui hoặc không có tùy vào tình hình kinh doanh của công ty (sếp bảo vậy).

- Flexible hours.
- Bộ phận HR dễ thương, thân thiện.
- Bộ phận R&D (Research and Development) vừa có đề tài research mang tính legacy về CFD, vừa có một số đề tài cutting edge technology, i.e Industry 4.0.
OT có lương đối với các team IT, CAD-CAE; bộ phận R&D không OT

- Chế độ đãi ngộ (lương, phúc lợi ...) cần cải thiện nhiều.
- Cấp quản lý của bộ phận R&D có học vị cao (Ph.D trở lên) nhưng làm việc không khoa học, không chuyên nghiệp, không có process rõ ràng, training cho fresher khá tệ (hầu như để fresher tự mò là chính).
- Phù hợp cho sinh viên mới ra trường.

Công ty này nằm trong khuôn viên của công viên phần mềm quan trung, có rất nhiều công ty công nghệ cũng đặt ở đây.
Văn phòng tương đối lớn, rộng rãi. Có căn tin gần đó nên ăn uống cũng tiện.

Lúc mình làm thì có bộ phận Reserch chuyên về CFD (không biết giờ còn không) research kiểu gì mà ngày nào cũng phải vào báo cáo. Làm ra kết quả thì ông sếp nói là không biết làm đúng hay sai nên không tiếp thu (đúng hài, vậy thì làm để làm gì??)
Công ty không có thưởng tết, không có lương tháng 13. Lương bổng cũng bèo bọt. Sinh viên mới ra trường chưa có chỗ dung thân thì mới nên nghĩ đến việc làm ở đây.

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

Giờ giấc tự do, linh động thoải mái đối với nhân viên. tự do chọn công nghệ phục vụ cho dự án!
Có lương OT nhưng phải thông qua xác nhận của Leader

- Môi trường:
+ thích hợp cho sinh viên thực tập, hoặc mới ra trường.
+ không phù hợp với những người có cầu tiến, junior, senior chôn vùi tài năng.
+ có tình trạng đấu đá, nói xấu, bôi nhọ cá nhân, các team khác nhất là team X (team này làm về IoT nhưng sản phẩm chả có cái nào ra hồn, toàn đống bùi nhùi, chỉ biết nịnh bợ sếp), sếp biết nhưng làm ngơ.
+ sếp không tâm lý, không tôn trọng nhân viên, ngồi họp thì gác chân lên bàn tỏ thái độ mình cái gì cũng biết mặc dù ko có kinh nghiệm về kỹ thuật hay dev (Vẫn nhớ câu nói của sếp: "Anh xxx đi rồi đó, để lại cục xương cho em thì cố mà liếm mà gặm", mặc dù mình mới vào và cũng chả làm gì sai hay đắc tội với sếp).
+ Công ty mang tính chất gia đình, anh em, người quen của sếp.

Công viêc:
- Quản lý công việc không tốt, giao việc không đồng đều, không hợp lý, có hiện trạng người thì ngồi chơi (chơi game, đọc truyện, xem youtube), người thì làm không hết, người kiểu sáng cắp ô đì tối cắp về.
- Không có PM, QA, QC chuyên nghiệp nên khi làm việc với khách hàng xoay như chóng, đổi yêu cầu liên tục, một project nhỏ hơn nửa năm làm chưa xong.
- Tester không có kỹ thuật chỉ đóng vai trò người dùng cuối, test tay nên khi gặp lỗi lớn hay bug ẩn cũng không biết lỗi chỗ nào khiến dev mất rất nhiều thời gian để debug.

Phúc lơi:
- 1 năm review 1 lần (tăng không quá 20%, theo những gì mình tám truyện với mọi người nên biết).
- Lương so với mặt bằng trung thấp.
- Bảo hiểm thì theo quy định pháp luật ( có hiện tượng lách luật để giảm thuế BHXH của nhân viên)
- không có lương thưởng dự án, team building hên xui, thưởng tết, lương tháng 13 hên xui hoặc không có tùy vào tình hình kinh doanh của công ty (sếp bảo vậy).