Đánh giá dts software vietnam

Anh em DEV làm việc vui vẻ. Môi trường làm việc OK, các chế độ đầy đủ. Lương thưởng cũng khá, không quá cao nhưng cũng không phải thấp. Quan trọng là có cơ hội phát triển
Môi trường làm việc tốt. Sếp tạo điều kiện phát triển cho nhân viên

Cũng khá hay phải OT, nhưng cũng tùy giai đoạn. Chắc công ty outsourcing đều vậy, tùy dự án

văn phòng của công ty tạm được, mọi thứ mức độ vừa phải
lương so với mặt bằng chung ok không có gì thấp quá

không có đánh giá gì không thích lắm, môi trường văn hóa công ty tạm được

Đãi ngộ tương xứng với năng lực. Không phải quá cao nhưng không hề thấp. Các leaders tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên thể hiện năng lực. Sếp soi theo đúng văn hóa của một công ty Nhật, tuy nhiên có nặng lực và đảm bảo tiến độ công việc thì không ai làm gì các bạn hết. Quan trọng là bạn thể hiện thế nào!
Khối lượng OT vừa phải. Không là gì so với những công ty outsource khác như Fsoft, Viettel... Chế độ OT rõ ràng. Ko muốn OT không ai ép.

Giờ vào làm sớm. Tòa nhà văn phòng ít thang máy. Sáng sớm xếp hàng chờ thang tương đối lâu. Quán xá xung quanh dở, không nhiều lựa chọn. Văn phòng trước kia có chuột, không biết giờ đã diệt được chưa?

Mỗi người được cấp máy tính riêng để làm việc. Chế độ OT có ăn tối

Mình không rõ mọi người có OT hay không nhưng việc mọi người đi làm muộn rồi về muộn tạo ra môi trường làm việc không đúng với đồng hồ sinh học. OT tức là việc phát sinh rủi ro trong quá trình lập kế hoạch vì thế nếu OT triền miên tức là năng lực chuyên môn, tầm nhìn, khả năng lập kế hoạch còn hạn chế. Vì thế cần cải thiện khâu estimate. Nguồn nhân lực giá rẻ mang lại sức hấp dẫn cho các doanh nghiệp FDI đầu tư vào Việt Nam nhưng cần chú trọng hơn đến việc phát triển nguồn nhân lực nội bộ thay vì chỉ trông cậy vào outsource. Việc nhân viên muốn học tiếng Nhật để phát triển bản thân là ý chí và nguyện vọng của bản thân họ, không nên can thiệp gây sức ép.
Sai lầm khi lập kế hoạch, tính khối lượng và Estimate

- Mọi người hoà đồng, vui vẻ
- Công việc không quá áp lực, stress nhưng đảm bảo tiến độ, hiệu quả cao
OT hợp lý đảm bảo sức khoẻ, chế độ đảm bảo đầy đủ cho cán bộ

Văn phòng khá tiện nghi và đầy đủ. Xung quanh toà nhà khá nhiều hàng quán.

Estimate dự án sai, quy trình làm việc không rõ ràng. Tech support và tài liệu gần như không có. Sếp hay soi, về đúng giờ cũng bị đánh giá.

Văn phòng khá rộng rãi, cấu hình máy tính tốt, có tiền sinh nhật, birthday party hàng tháng

PM luôn đứng bên phía customer mà ko suy nghĩ gì cho member => bị ép OT
Công ty không có quy trình phát triển phần mềm rõ ràng.

Công ty có thêm khá nhiều ngày nghỉ phép. Xếp nhật khá thoải mái

Chỗ để xe của toà nhà khá chật chội, chính sách OT ko rõ ràng, qui trình làm việc không rõ ràng. Cần cải thiện khâu estimate...
Thường phải về muộn mà ko có lương OT, đánh giá theo văn hoá nhật tức là về muộn mới là nhiệt tình

Anh em DEV làm việc vui vẻ. Môi trường làm việc OK, các chế độ đầy đủ. Lương thưởng cũng khá, không quá cao nhưng cũng không phải thấp. Quan trọng là có cơ hội phát triển
Môi trường làm việc tốt. Sếp tạo điều kiện phát triển cho nhân viên

Cũng khá hay phải OT, nhưng cũng tùy giai đoạn. Chắc công ty outsourcing đều vậy, tùy dự án

Mỗi người được cấp máy tính riêng để làm việc. Chế độ OT có ăn tối

Mình không rõ mọi người có OT hay không nhưng việc mọi người đi làm muộn rồi về muộn tạo ra môi trường làm việc không đúng với đồng hồ sinh học. OT tức là việc phát sinh rủi ro trong quá trình lập kế hoạch vì thế nếu OT triền miên tức là năng lực chuyên môn, tầm nhìn, khả năng lập kế hoạch còn hạn chế. Vì thế cần cải thiện khâu estimate. Nguồn nhân lực giá rẻ mang lại sức hấp dẫn cho các doanh nghiệp FDI đầu tư vào Việt Nam nhưng cần chú trọng hơn đến việc phát triển nguồn nhân lực nội bộ thay vì chỉ trông cậy vào outsource. Việc nhân viên muốn học tiếng Nhật để phát triển bản thân là ý chí và nguyện vọng của bản thân họ, không nên can thiệp gây sức ép.
Sai lầm khi lập kế hoạch, tính khối lượng và Estimate

công ty có mức đãi ngộ tốt với nhân viên, mặt bằng chung ok, anh em đồng nghiệp vui vẻ, hỗ trợ nhau,
có bàn bi -lắc cho anh em chơi cuối giờ hoặc giờ nghỉ trưa

có mỗi điều là chỗ gửi xe hơi tù kaka, nhưng cũng chả quan trọng lắm, công ty hỗ trợ nơi để xe và ăn trưa là ok rồi

thêm vài bàn bi - lắc hoặc bàn bi-a cho anh em chơi nhiều hơn haha