Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).
- 7 năm trước
Ưu điểm
Tùy dự án và tùy thời điểm sẽ làm việc nhàn hay không hoặc giống hoàn cảnh hiện tại của mình hay không.
Khuyết điểm
Tăng lương theo quý, dựa vào thời gian vào công ty làm việc. Dùng hệ thống để check tăng lương, đáng lẽ trường hợp mình phải được tăng lương trước Tết dương, nhưng hệ thống lỗi, sau khi lãnh tháng 13 mới tăng lương (1 năm 5 tháng mới được tăng lương cho trường hợp của mình).
Dùng năm trước để đánh giá rating tăng lương cho năm sau. Mình lúc mới vô được 6 tháng, thuộc 5 người mới trong team nên được ưu tiên đánh giá rate 3 (rate 4 thấp nhất). Năm sau làm sấp mặt trước đó mấy tháng trời nên được tăng lương theo rate 3 là 12%. Tiền lương sau khi tăng là 448$. Theo nguồn tin bí mật, những fresher mới vô đợt này có lương là 450$ => Bất mãn!
Buộc Tết OT, không lương
Nhiều task buộc xong trong ngày nên tối OT nhưng không lương
OT trả lương tối đa 40g/tháng, OT hơn sẽ ko trả lương
