Đánh giá easy it solutions

- Giờ thoải mái
- Không OT
- Có phòng ăn
- Môi trường thân thiện không cạnh tranh
- Phù hợp với những người làm việc lâu dài an nhàn
Công ty không có OT nên không rõ nếu có OT thì chế độ như thế nào.

- Ít cơ hội phát triển
- Máy tính trang bị không ngon

Cong viec on dinh
ko ap luc,
ko over time
thich hop cho nhung ban muon lam viec lau dai.

Ko nhieu thu thach.
It co hoi thang tien
Phuc loi ko nhieu.

Môi trường thân thiện tuỳ nhóm (Team Saas và team window rất tốt), ko overtime, phát lương đúng hạn. Ý kiến này chỉ muốn góp ý cho những ai có ý định apply vô công ty. Nên hỏi kĩ tuyển cho team nào.

Team iSeries: Sếp quá tệ không có nhiều kiến thức, bắt nhân viên làm sấp mặt, nhưng đánh giá theo cảm tính, cướp công lao của người khác, luôn đổ lỗi cho nhân viên. Sếp luôn là số 1. Sếp never sai.
Nếu bạn nào có khả năng chịu đựng tốt, hay nịnh hot thì nên apply. Vì thực tế yêu cầu rất dễ “chỉ cần nghe lời, không cần làm việc hiểu quả, vẫn được đánh giá perfect”
Sếp quá tệ. Công ty chưa có những quy tắc rõ ràng. Đánh giá nhân viên rất chủ quan (Hoàn toàn dựa trên ý kiến người quản lý).

- Giờ thoải mái
- Không OT
- Có phòng ăn
- Môi trường thân thiện không cạnh tranh
- Phù hợp với những người làm việc lâu dài an nhàn
Công ty không có OT nên không rõ nếu có OT thì chế độ như thế nào.

- Ít cơ hội phát triển
- Máy tính trang bị không ngon

Môi trường thân thiện tuỳ nhóm (Team Saas và team window rất tốt), ko overtime, phát lương đúng hạn. Ý kiến này chỉ muốn góp ý cho những ai có ý định apply vô công ty. Nên hỏi kĩ tuyển cho team nào.

Team iSeries: Sếp quá tệ không có nhiều kiến thức, bắt nhân viên làm sấp mặt, nhưng đánh giá theo cảm tính, cướp công lao của người khác, luôn đổ lỗi cho nhân viên. Sếp luôn là số 1. Sếp never sai.
Nếu bạn nào có khả năng chịu đựng tốt, hay nịnh hot thì nên apply. Vì thực tế yêu cầu rất dễ “chỉ cần nghe lời, không cần làm việc hiểu quả, vẫn được đánh giá perfect”
Sếp quá tệ. Công ty chưa có những quy tắc rõ ràng. Đánh giá nhân viên rất chủ quan (Hoàn toàn dựa trên ý kiến người quản lý).