Đánh giá esoftflow

Công ty có survey ý kiến của nhân viên hàng năm, và có nỗ lực để cải thiện. Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng. Ngoài ra thu nhập của nhân viên cũng tương đối ổn. Công ty có công cụ làm việc tốt, máy tính cấu hình cao,các phần mềm được mua bản quyền 100%. Ngoài ra công ty còn cung cấp Mac cho nhân viên sử dụng. Có rất nhiều hoạt động nội bộ dành cho nhân viên, và mọi người cũng hứng thú tham gia các hoạt động này. Sếp CEO rất quan tâm tới nhân viên.
Công ty trả tiền OT khi phải làm việc. Trả hợp lý

Văn phòng cần cải thiện hơn về màu sắc và thảm trải sản. Ngoài ra không gian làm việc chưa thật sự sáng tạo. Công ty có thể cải thiện về không gian của canteen, làm khu vực rộng hơn. Ngoài ra cần có thêm không gian nghỉ ngơi, thư giãn và không gian xanh trong văn phòng

Công ty có survey ý kiến của nhân viên hàng năm, và có nỗ lực để cải thiện. Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng. Ngoài ra thu nhập của nhân viên cũng tương đối ổn. Công ty có công cụ làm việc tốt, máy tính cấu hình cao,các phần mềm được mua bản quyền 100%. Ngoài ra công ty còn cung cấp Mac cho nhân viên sử dụng. Có rất nhiều hoạt động nội bộ dành cho nhân viên, và mọi người cũng hứng thú tham gia các hoạt động này. Sếp CEO rất quan tâm tới nhân viên.
Công ty trả tiền OT khi phải làm việc. Trả hợp lý

Văn phòng cần cải thiện hơn về màu sắc và thảm trải sản. Ngoài ra không gian làm việc chưa thật sự sáng tạo. Công ty có thể cải thiện về không gian của canteen, làm khu vực rộng hơn. Ngoài ra cần có thêm không gian nghỉ ngơi, thư giãn và không gian xanh trong văn phòng

Môi trường làm việc thân thiên, cởi mở, ban lãnh đạo trao quyền và khuyến khích nhân viên nêu ý tưởng và hỗ trợ nhân viên triển khai ý tưởng. Team Tech là team global nên được trải qua nhiều thử thách, được học tập và chứng tỏ bản thân.
Ít khi phải OT. Tuy không có OT allowance nhưng công ty không khuyến khích OT và có chế độ flexible time

Nên tìm giải pháp thay thế việc họp, họp quá nhiều làm mất thời gian làm task chính

Macbook, đồ uống, ăn, không khí làm việc vui vẻ, hòa đồng

Tăng lương, nên có OT cho khối non-production như Customer Service
Không có OT cho khối non-production
Khối pro thì ăn theo sản phẩm

không có điều gì đáng để khen, quá kém, từ không khí trong công ty lẫn đồ ăn thức uống

cần làm việc 1 cách công tâm hơn, biết lắng nghe và điều chỉnh sao cho hợp lý
Phân chia OT không hợp lý, team leader kết bè phái hãm hại nhân viên, ưu tiên việc tốt cho bè phái của mình

Thiết bị làm việc hiện đại, môi trường trẻ năng động, phù hợp với các bạn mới ra trường muốn học hỏi và muốn có CV đẹp

OT không được tính, khối văn phòng chế độ đãi ngộ kém, không thay đổi từ phản hồi của nhân viên
Không được tính OT vào thứ 7, các chế độ thưởng, OT, Lễ Tết chỉ tính theo lương cơ bản (nửa lương chính) nên rất thấp, chưa xứng đáng