Đánh giá fujinet systems jsc

Có khóa training cho những bạn vừa tốt nghiệp ĐH, CĐ hoặc chuẩn bị tốt nghiệp ĐH, CĐ
Có thể làm part-time (đang triển khai thử nghiệm mô hình này)
Có đào tạo tiếng Nhật miễn phí (2 buổi/tuần)
Được điểm danh bằng máy chấm công như những công nhân thực thụ
Được phát áo đồng phục công nhân rất đẹp nhé, khi mặc vào sẽ không phân biệt được bạn làm công nhân may hay công nhân FUJINET đâu

Mình đánh giá chi tiết lắm đấy nhé (do làm với người Nhật nên kĩ tính)
Lương
Trước kia: Trả lương vào ngày 5, nếu ngày 5 là thứ 7 hoặc CN thì trả vào ngày 3 hoặc 4
Bây giờ: Ngày trả lương random từ ngày 5~10, cty thích trả lương vào ngày nào thì trả (cty viện dẫn hợp đồng lao động, cty đúng luật nên cty không việc gì phải sợ)
Lương cứng rất thấp và cố định, ngoài ra còn phụ thuộc vào điểm trung bình hồi ĐH và ĐH của bạn có được cty ưa hay không?
Cty có xếp hạng ĐH này lương bao nhiêu, ĐH kia lương bao nhiêu rất chi là bài bản
Lương mềm: phụ cấp project, phụ cấp bằng cấp tiếng Nhật (N5 $25, N4 $50, N3 $75, N2 $100, N1 $150)
Phụ cấp kĩ thuật: Không tồn tại
Tăng lương: 6 tháng/lần, mức tăng thì hên xui, performance và tùy vào sếp có ưa bạn không? (không quá $25 1 lần tăng, sếp ưa quan trọng hơn performance)
=> Lương không hề hấp dẫn để làm tạm thời chứ đừng nói tới chuyện gắn bó lâu dài

Thưởng
Thưởng: tháng thứ 13, tuy nhiên thưởng chỉ tính lương cứng, KHÔNG THƯỞNG LƯƠNG MỀM (bèo và tính sai thưởng liên tục)
Ngoài ra thưởng còn phụ thuộc vào tình hình cty, hệ số đánh giá, hệ số cty, số A và số B cho tới số N
=> Thưởng lại càng không hề hấp dẫn

OT
Phụ cấp OT là 30k (bắt buộc điểm danh từ sau 9h), tiền OT bằng 10% lương giờ hành chính (nếu được tính, còn không thì đổi thành ngày phép)
Khi OT có thể ăn mì và uống Milo hoặc cà phê hòa tan G7 3in1
=> OT gần như là làm free (chạy GrabBike còn lời hơn OT)

Công cụ phục vụ công việc
Máy tính i3 (từ năm nào thì không biết, chỉ biết cái máy mình làm dán nhãn 2011)
Trước: Màn hình 4:3 19"
Gần đây mua thêm màn hình 16:9 22", không phải dual monitor cũng không phải extend monitor vì 2 màn hình này khác nhau size và aspect ratio (dùng nhiều sẽ quen hoặc sẽ biết cam chịu)
=> Cạn lời

Phần mềm
Sử dụng web/tools nội bộ code và MS Project 2007 để quản lý (mới nâng cấp từ MS Project 2003 hồi năm ngoái)
Sử dụng phần mềm không có bản quyền, Windows 7 góc phải dưới màn hình có chữ This copy of Windows is not genuine
Office bản mới nhất là 2010 (bản portable nha, vì là portable nên có nhiều lỗi)
Phần mềm so sánh source của TortoiseSVN (cty không dùng Git nhé)
=> Hạn hán lời

Du lịch
Hỗ trợ nhân viên đi du lịch với giá 2tr100k vào tháng 7 (tháng cao điểm du lịch nên 2tr100k thì chả là bao)

Nhân viên
Nhân viên vui vẻ hòa đồng, cùng nhau ghét và nói xấu sếp (sếp xấu thật)
Có nhiều nhóm tính cách nên bạn sẽ dễ dàng hòa nhập
=> Điều an ủi duy nhất của mình

Văn phòng
Văn phòng đẹp, sáng tạo, rộng rãi và thoải mái ư?
Nhầm cty rồi bạn ơi, bàn kê san sát theo dãy như tiệm net, mỗi người một bàn nhỏ xíu (thử banh 2 chân ra là thế nào cũng đụng 1 cái gì đó)
Có trang trí vào dịp giáng sinh, ngoài ra phòng ốc bình thường và nhàm chán như cty nhà nước
Nếu chỗ ngồi gần máy lạnh thì mát, không thì nóng
Nóng cũng không cho phép bật máy lạnh hay quạt, tiết kiệm điện là trên hết (tiết kiệm tiền của cty)
=> Không hi vọng có thể khá hơn

Gái
Gái xấu nhiều, tomboy xấu cũng nhiều, gái rất xấu rất nhiều
Gái xinh/đẹp đang được bảo tồn ở những cty khác
Số lượng gái không quan trọng vì không có chất lượng
Kĩ thuật yếu, team nào có gái là phải gánh gái
=> FA là hạnh phúc

Sếp
Sếp tốt nhiều, sếp kinh khủng cũng có (sếp biết kĩ thuật hay không là một chuyện khác)
=> Do ăn ở của bạn mà bạn sẽ vào tay sếp nào, nếu vào tay mình thì bạn ăn ở tốt đó

Training
Học tiếng Nhật 2 buổi/tuần, có khóa học nhanh hơn nhưng phải kí hợp đồng điều kiện ràng buộc ABCXYZ
Lúc đầu vào cty sẽ có nhiều khóa training nhưng chỉ là training về văn hóa Nhật Bản, tools cây nhà lá vườn của cty
Training về kĩ thuật cho nhân viên: 1 năm 1 hay 2 lần, kiểu cưỡi ngựa xem hoa
Training kĩ năng mềm: Không tồn tại
=> Thôi thì tự training mình vậy

Thăng tiến
Phần lớn tùy vào sếp của bạn
Nếu bạn học giỏi tiếng Nhật thì đi Nhật nhiều
Nếu bạn giỏi kĩ thuật thì thăng lên nhanh nhưng lương vẫn ít hơn người không có kĩ thuật mà thâm niên cao
Cho dù bạn có làm những kĩ thuật khó hay phức tạp thì lương bạn vẫn thấp hơn đứa yếu kĩ thuật mà giỏi tiếng Nhật
Đơn giản là kĩ năng ngành CNTT không được coi trọng bằng tiếng Nhật
=> T_T

Máy chấm công sử dụng vân tay và thẻ nhân viên, mặc dù chỉ cần vân tay là đủ nhưng mà cty cảm thấy chưa đủ phiền toái nên bắt phải kết hợp với thẻ nhân viên (tự hỏi ông GĐ có phải chấm công bằng thẻ không?)

Bãi giữ xe quá tải, 100% trầy xước xe (công ty thuê tại tòa nhà đang xuống cấp trầm trọng)
Bãi xe siêu thị vào dịp Tết không là gì so với bãi xe này
Có bãi giữ xe cách cty 10 phút đi bộ + không mái che nếu bạn nào không muốn trầy xe
Hoàn toàn không hài lòng với chính sách OT của công ty
Tiền ăn tối (chỉ tính sau 9 giờ tối) là 30 nghìn
Số giờ OT không bao giờ được tính đủ
Rate mỗi giờ khi OT < 0.5 luôn chứ đừng nói là > 1 hay 1.5

văn phòng đẹp , văn hóa công ty tốt, môi trường làm việc tốt , mọi người thân thiện , hòa nhập dễ dàng hơn , công việc luôn được giúp đỡ.

Họp và báo cáo mất thời gian của mọi người nên giảm việc này lại sẽ tốt hơn .

Nếu theo con đường làm việc với nước Nhật thì đây là công ty tốt

- Nhà để xe cho nv thì xa, nếu mún gần thì lại phải đóng tiền hàng ngày, hơn nữa lại khá chật
-Lương bổng chia quá nhìu khoản

Môi trường làm việc thân thiện, hoà đồng, có nhiều cơ hội đi onsite japan.

Thời gian làm việc không linh động, co nhiều lớp check security và báo cáo nội bộ.

Mối quan hệ giữa đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới rất tuyệt.

Dùng công nghệ cũ, hoặc framework có sẵn thôi. Nói chung khi code bạn chẳng thể sáng tạo được gì hết vì ghép nối, copy thôi.

Công ty có 1 sự chuẩn mực về giờ giấc , tác phong. Điều đăc trưng của 1 công ty là cho thị trường nhật. Đây là môi trường tuyệt vời để là việc và cống hiến.

Mức thu nhập của nhân viên chưa được như mơ ước. Công ty nên tạo điều kiện cho nhân viên có khả năng, được thỏa sức tung hoành hơn 1 tý, vì hơi hạn hẹp trong vấn đề offshore đôi lúc lãng phí tài năng phân tích của nhiều bạn

- Môi trường chuyên nghiệp
- Đồng nghiệp thân thiện, bộ phân Admin cũng rất thân thiện và nhiệt tình
- Chính sách phúc lợi tốt: hỗ trợ xăng xe, giữ xe, sinh nhật.....
- Được train các kỹ năng cần thiết
- Được học tiếng Nhật miễn phí, các giao viên rất thân thiện
- cafe, mì tôm ăn thoải mái
- OT sau 21h ngoài tiên OT còn có tiền ăn tối
- Học được cách làm việc + quản lý công việc của Nhật, quy trình của một dự án phần mềm
- Được làm các dự án lớn
- Cơ hội đi onsite Nhật với lương khá cao
- Rất phù hợp với những người chưa có kinh nghiệm hoặc mới ra trường

- Nhà ăn của tòa nhà quá đông, buổi trưa rất khó chen chân
- Nếu là nam thì quá ít nữ, nếu là nữ thì quá nhiều nam mà lại toàn ế
- Đối với những người mới sẽ khá khó khăn trong việc đọc các chỉ thị bởi vì được dịch ra tiếng Việt hoặc viết bằng tiếng Nhật mặc dù đã có team dịch thuật
- Công việc thường lặp đi lặp lại, nói chung sẽ khá nhàm chán
- Vì là công ty outsource nên đừng mơ có thể truy cập các trang web linh tinh hoặc cài các phần mềm linh tinh, hãy từ bỏ blogspot hay wordpress....Nếu làm các dự án cần độ bảo mật cao bạn sẽ phải vào 'chuồng' và nói không với google nhưng bù lại bạn lại có tiền phụ cấp.
- Vì nằm trong tòa nhà, dùng hệ thống máy lạnh công nghiệp nên 1 số người không quen sẽ cảm thấy đau đầu vào buổi chiều tối
- Nằm ở vị trí trung tâm nên mọi hướng đến công ty đều kẹt xe nhưng bù lại giờ làm muộn + cho phép đi muộn 30'

Môi trường làm việc rất chuyên nghiệp, thoải mái, Đồng nghiệp giúp đỡ lẫn nhau, Chế độ đãi ngộ nhân viên tốt, Chương trình Dạy học Tiếng Nhật ở công ty rất là tốt tôi đánh giá cao về điều này.

Công ty nên đầu tư thêm về cơ sở vật chất, thay đổi không gian làm việc để nhân viên có thể làm việc tốt hơn.

Thiết bị hiện tại khá tốt, môi trường xung quanh vui vẻ hoà đồng. Được học tiếng Nhật miễn phí.

Công việc OT quá nhiều, làm việc đa phần với các công nghệ khá cũ nên không học hỏi được nhiều. Hệ thống mạng ở công ty bị chặn không cho truy cập khá nhiều trang web khiến cho việc tìm hiểu thông tin khó khăn.

giống với môi trường bên nhật. thân thiện với nhân viên. môi trường làm việc trẻ trung năng động

cần hỗ trợ nhiều về đi du lịch cho mọi người trong công ty gặp nhau để làm việc tốt hơn

Có văn phòng và hạ tầng đầy đủ tiện nghi, nghiêm túc.

Áp lực công việc cao, lương trung bình không cao so với các công ty IT khác

Môi trường tốt, mọi người thân thiện, làm việc chuyên nghiệp

Mới ra trường, không có kiến thức gì về chất lượng cả. Vốn chỉ là kiến thức về lập trình. Vào Fujinet, tôi đã học được thế nào là qui trình quản lý chất lượng. Thế nào là chuẩn CMMI.
Mặc dù gắn bó không lâu với FUJINET (bởi vì tôi nông cạn) nhưng các công ty sau mà tôi làm, tôi đầu sử dụng kiến thức đã được học được sử dụng, được làm ở FUJINET.
Cho đến lúc này, tôi vẫn nghĩ lại quyết định rời FUJINET lúc đó tôi rất bồng bột :).
FUJINET còn đó team làm việc rất vui vẻ. Team Chị Ngân. ^^

KHông nhớ ra nổi nữa. Đã 4 năm rồi từ ngày quyết định nghỉ.

Japanese training progamme. It mean 2 time in week and 100% free. Training by perfect teacher and Japanese.
And very much great club.

I want more opportunities and challenge. I can manage for little team about 5-7 staff. I can manage some project php at the same time.
Chế độ đăng ký ot quá hà khắc. Quản lý kém dẫn đến ot nhiều. Tư duy quản lý theo kiểu ot nhiều là cống hiến nhiều. Ot nhiều, hiệu quả kém

Học hỏi được nhiều thứ từ cách làm việc, môi trường, cần sự cẩn thận tỉ mỉ trong công việc vì chủ yếu là làm với khách Nhật.

Không gian văn phòng chưa đẹp cần thay đổi sao cho tạo được môi trường năng động qua đó nhân viên cảm thấy dễ suy nghĩ hơn.

Quy trình làm việc tốt.
Rất rõ ràng trong chuyện lương bổng.
Công việc đều đặn.
Mức lương khởi điểm tốt so với sinh viên mới ra trường.

Công việc không cần người giỏi, chỉ cần người chăm chỉ và cẩn thận, nên chế độ thưởng và tăng lương rất thấp và đồng đều.
Quy trình điền số liệu rất duy ý chí, không nghĩ đến "người điền số liệu" mà chỉ nghĩ đến "người đọc số liệu".
Quy trình tính OT theo kiểu không tin tưởng nhân viên

Môi trường thoải, đôi khi căng thẳng nhưng chấp nhận được.
Cộng lương, phép rõ ràng đúng với công sức mình bỏ ra, đôi khi OT hơi nhiều do dự án chung trễ tiến độ

Bãi giữ xe quá chật chội, hay bị trầy xe thậm chí gãy đèn xi nhan và dàn áo, bảo vệ giữ xe của toà nhà thái độ quá tệ.

Lương sóng phẳng , OT có trả lương nếu đăng kí trước .

Mentor áp đặt , môi trường không thân thiện lắm , mạnh ai nấy làm .
bắt OT ngầm khi mới vào , không thi rất dễ bị out .

- Bàn làm việc rộng
- Được học tiếng nhật, được trợ cấp thêm tiền nếu có được bằng cấp.
- Quan hệ giữa các nhân viên vui vẻ, hòa đồng ( Cái này còn tùy vào môi trường của dept)

- Lương quá tệ, lên lương thì theo khung, theo kỳ, mức lương lên rất tệ.
- Không có chính sách coi trọng nhân viên giỏi. Hoạt động theo kểu "lấy sức người bù trí tuệ"
- Đánh giá năng lực theo template chung không đúng theo năng lực.
- Khó thăng tiến.
- Leader gà mờ. Ép việc nhận viên
OT nhiều, nhưng tính effort thì thấp.Tùy vào sếp confirm ( Có khi chỉ được cộng phép)

Lắng nghe ý kiến của nhân viên và cải thiện mặc dù cải thiện cũng chưa nhiều.

Công ty gia đình nên có những lúc thiếu sự cạnh tranh công bằng.

Giờ giấc thoải mái
Sếp vui vẻ hoà đồng
Đồng nghiệp thân thiện tích cực hỗ trợ học hỏi lẫn nhau
Đi nhậu thì bao vui
Hên thì dc tiếp xúc với công nghệ mới

Có những dự án estimate thấp nên OT sấp mặt
Lương thưởng thì quá bèo nhèo
Đánh giá năng lực chắc chỉ cho vui
Có những quy trình vớ vẫn gây mất thời gian và ko giúp ích gì cho chất lượng và tiến độ dự án

Môi trường các bạn trẻ, hòa đồng và vui vẻ.
Được học tiếng Nhật.

Lương thưởng khá thấp đối với mấy bạn làm lâu năm nếu ko đc sếp chú ý.
Dự án báo giá cạnh tranh nên thường xuyên OT
Pm thích thì thay thế member dự án rồi thêm người mới vào phải training lại từ đầu.
Hoạt động project theo kiểu 1 người làm 2 tuần thì 2 người phải làm trong 1 tuần.
Đối xử phũ phàng với member, không có task xin nghỉ làm cũng phải bắt làm đủ 45 ngày ko làm đủ thì đền hợp đồng nhé.
Các bạn sinh viên nào mới ra trường mà vài những dự án mà ở giai đoạn test thì xác cmn định là ko có kinh nghiệm.
OT Công ty đã có công thức, trường hợp vượt quá mà ko đòi tiền khách hàng được thì sẽ không tính nhé

Môi trường thân thiện, tạo điều kiện cho các nhân viên mới nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.

Leader hòa đồng, hỗ trợ nhiệt tình cho thành viên trong nhóm

OT nhiều, lương thấp, sử dụng công nghệ cũ, ít học được nhiều từ leader.

PC cấu hình cao, máy mớii đi kèm SSD. Làm chính thức được cấp 2 màn hình full HD

Bãi xe ở xa, đi bộ 10'. Xin OT hơi phức tạp. . Bàn nhân viên rộng rãi. Không khí kính mít, không có view. Lương thấp, phù hợp cho máy bạn mới ra trường