Xem tất cả đánh giá về fujinet systems jsc

- Có đồ ăn tối như cafe, milo,...
- Đã có những chính sách đổi mới về lương thưởng. Như về review tăng lương tuỳ năng lực thì giám đốc khối sẽ tăng từ 50% đến 300%. Ưu đãi cho những nhân viên có được kỳ nghĩ ngắn ko trừ lương khi vừa trải qua một dự án vất vả. Có phụ cấp kỹ thuật cho những key member trong project.
- Giờ làm việc linh động hơn có thể vào làm lúc 7h và về lúc 16h15.
- Có thay đổi môi trường làm việc để nhân viên thoải mái hơn ví dụ đầu tư xây dựng house club để nhân viên sinh hoạt và nghĩ trưa. Thay đổi ghế ngồi để nhân viên có thể nghĩ trưa thoải mái hơn.
- Có thưởng nhỏ cho các dịp lễ lớn của đất nước kể cả những bạn thử việc.
- Có đánh giá trên năng lực cụ thể từng người.
- Có đào tạo tiếng Nhật miễn phí.
- Có du lịch hằng năm
- Có cơ hội đi onsite ngắn hạn và dài hạn.
- Có lắng nghe feedback tử nhân viên.
- Nhân viên hoà đồng và ai thích ăn nhậu thì sẽ vui hơn.
- Mọi người vẫn vui vẻ với nhau mặc dù công việc tương đối nhiều
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu có làm quá 9h đêm.
- Có cafe, milo, và mỳ

- Bàn làm việc hơi nhỏ nên thay đổi kích cỡ bàn lớn hơn.
- Nâng cao estimate báo giá để hạn chế tình trạng phải làm thêm nhiều.
- Nên quan tâm không chỉ phúc lợi của nhân viên mới mà phải phúc lợi của những nhân viên đã làm việc lâu năm. Vì họ đã và đang làm việc để cho cty ngày một phát triển.
- Nhà xe cho nhân viên quá chật dù biết là không thuộc phạm vi của công ty mà là phạm vì của toà nhà. Dẫn đến xe bị trầy xướt nhiều.
- Nên có quà tết cho nhân viên vì mỗi năm chỉ có 1 lần có thể nâng cao hình ảnh công ty.
- Nâng cao tính tự động hoá của hệ thống quản lý nội bộ để giảm việc input tay lên hệ thống.