Xem tất cả đánh giá về fujinet systems jsc

1. Các bạn nhân viên trẻ nhiều, năng động, vui vẻ
2. Có nhiều hoạt động thể thao, văn nghệ,...
3. Được học tiếng Nhật.

1. Bãi giữ xe quá chật, nếu về sớm thì ko thể dắt xe ra. Xe mới thì chắc chắn sẽ bị trầy xước vì bị nhồi nhét.
2. Tiền thưởng du lịch thấp (tầm 2tr2) và chỉ cho nghỉ 1 ngày (cộng thêm thứ 7,cn nữa là 3 ngày).
3. Bàn làm việc nhỏ, không gian khá chật.
4. Lương đầu vào ko cao, chỉ ở mức trung bình, tăng lương có mức sẵn. Trừ khi làm quản lý, nếu không sẽ không có tăng vượt trội. Vì thế, nếu nhắm ko làm được quản lý thì nên nhảy.
Thấy có người ghi tăng gấp đôi so với trước, chắc so với 10 năm trước :)) Mình có thể nói
mức tăng hiện tại chỉ có thể chạy theo giá xăng và giá điện :))
5. Quy trình làm việc càng lúc càng nhiều,nhưng lại ko nằm trong schedule -> OT
6. Nhiều buổi họp kéo dài hàng giờ mà cũng ko có trong schedule -> OT tiếp
7. Công ty trẻ quá nhiều, thiếu kinh nghiệm, team toàn nhân viên mới vào ko kinh nghiệm mà yêu cầu làm như có 2,3 năm kn. Các bạn non trẻ không biết hì hục mà OT vì nghĩ skill mình yếu và bị ép trên danh nghĩa phải có trách nhiệm với công việc. OT thì đa phần chỉ cho cộng phép (OT thì ai lại muốn cộng phép bao giờ)

Tóm lại, cty OT nhiều, ko có thời gian cho gia đình và bạn bè. Nếu chịu cày, muốn làm 1,2 năm cho có kn thì vào.
1 chuyện khá hài hước là sếp thấy rate thấp nên yêu cầu các bạn lên đây đẩy rate lên cao. Chắc trong đây những phần tăng lương nhiều, ít hoặc ko OT hoặc trả đúng sức là của các sếp :))
Sếp quên câu hữu xạ tư nhiên hương rồi, tốt thì mọi người sẽ truyền miệng tốt thôi.
Vài dòng nhắn nhủ nếu sếp đọc được. Hãy để tụi em tự bình chọn đi sếp ơi, sếp rate toàn 5* hết thì thiếu công bằng rồi
OT nhiều nhưng ko hợp lý. Làm quy trình, họp,... ko tính vào schedule nên phải OT