Đánh giá gameloft

- Friendly, funny.
- Best training for internship to become a tester.

- Low salary and benefit
- Just work as game tester. It is so hard to improve career.

Văn phòng đẹp. Đồng nghiệp thân thiện. Nhiều hoạt động vui chơi bổ ích. Môi trường khá thoải mái.

Công việc fix bug là chính nên không nâng cao tay nghề được.

Ban giám đốc công ty luôn tìm cách để xây dựng một môi trường làm việc tốt cả ở nghĩa đen lẫn nghĩa bóng, nhất là Studio SA1.
Văn phòng làm việc đẹp, đội ngũ nhân viên rất năng động và nhiệt tình. Môi trường làm việc vui nhộn, có rất nhiều thiết bị hiện đại và thú vị trong công ty để các bạn tha hồ sáng tạo.
Ban lãnh đạo công ty luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên để xây dựng môi trường làm việc ngày càng tốt và chuyên nghiệp hơn.
Công ty có nhiều phúc lợi cho nhân viên, hàng năm có rất nhiều sự kiện diễn ra trong công ty và nhân viên là những người được hưởng lợi từ những sự kiện đó.
Nhân viên trong công ty cũng thường xuyên được huấn luyện để nâng cao khả năng chuyên môn.
Đây là công ty làm game hàng đầu trên thế giới nên chắc chắn bạn sẽ được tham gia vào một quy trình làm game chuyên nghiệp nhất trên thế giới.

Công ty nên cập nhật thông tin thị trường lao động thường xuyên hơn.

Công ty nhiều đồng nghiệp, giờ giấc làm việc thoải mái, công việc không quá áp lực (có khi là nhàn rỗi), có nhiều thời gian để làm những việc ưa thích.

Công việc ít sáng tạo, ít sử dụng những công nghệ mới. Lương tăng hàng năm nói chung là thấp và không hợp lý.

Nếu ai hỏi tôi nghĩ gì về Gameloft, tôi sẽ trả lời ngay đó là ngôi nhà thứ hai. Là nơi bạn có thể tìm được sự vui vẻ, thoải mái và sự khích lệ để cố gắng hết mình.

Vào đây không đơn thuần là làm việc mà bạn được sống hết mình, bạn sẽ càng cảm nhận rõ khi bạn thật sự đam mê game. Gameloft có phong cách giống như các công ty công nghệ hàng đầu: đồng phục thoải mái, môi trường làm việc trẻ trung, vui tươi, được trang trí bằng hoa, bằng đàn hát, bằng sự crazy của tuổi trẻ để sống hết mình.

Tuy nhiên, mặc dù vui vẻ thân mật như gia đình nhưng luôn có sự nỗ lực rất cao của mọi thành viên. Mọi người trao đổi công việc thẳng thắn, bình đẳng và dám nói ra những điều suy nghĩ trong lòng, đó là điều mà nhiều công ty khác không làm được. Và khi thẳng thắn, mạnh dạn phát biểu, đề xuất thì sẽ hạn chế được rất nhiều rủi ro trong công việc, và cũng tăng cường sự đoàn kết trong công ty.

Mọi sự nỗ lực đều ghi nhận, rất công bằng và công khai minh bạch.

- Văn phòng đẹp
- Tổ chức nhiều sự kiện hay hằng năm
- Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái, mọi người vui vẻ hòa đồng

- Chính sách promote không rõ ràng và công bằng
- Lương, thưởng và các benefit đi kèm thấp

O Gameloft ban duoc dao tao huan luyen tro thanh 1 gane tester chuyen nghiep, 1 developer day ky thuat, 1 project manager co the handle nhieu tasks, doi ngu quan ly theo sat cv va con nguoi. Doi ngu nhan su va cac bo phan con lai deu het long mong muon nhan vien va cty ngay cang phat trien hon.

Can cai thien che do lam them, tang ca moi khi nhan vien buoc phai o lai cty. Doi ngu management staff phai theo sat nhan vien hon nua, ko nen quan ly theo kieu bay dan, gia dinh ma ko neu ro van de len cap cao hon de xu ly. Luong thuong nen cong khai va minh bach hon. Huong nhan vien den cac khoa hoc nang cao hon nham giup nhan vien phat trien skill ca nhan cua minh ngay 1 tot hon.

Chuyên nghiệp, thiết kế đúng phong cách công ty làm game hàng đầu thế giới: nhiều màu sắc, hình ảnh poster game khắp nơi, có khu ăn uống, khu chơi game, khu ca hát, khu vận động...

Máy móc và trang thiết bị văn phòng hơi cũ. Bài trí thiết kế chưa được sáng tạo như facebook, google...

Văn phòng cởi mở, đồng nghiệp hoà đồng, các hoạt động thường niên vui vẻ. Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Chế độ đãi ngộ cho Tester, tập trung làm việc hơn.
Quản lý cần quan tâm tới nhân viên hơn.

It's like a family. Many guys left, but then come back, because they feel a deep connection with the colleagues.

There're too much bureaucracy.
The equipment is aging fast and quality went down, especially the chairs!

- Really good relationship between employees, very friendly environment
- No real competition between employees, so everybody's willing to supports each other in hard times
- Great career opportunities
- A good way to have your first step in the industry as freshers profiles are recruited as long as they are passionate enough about gaming and making games
- Benefits are generally ok
- A chance to work in one of the most successful mobile gaming company in the world and have your games played by thousands to millions of players
- A chance to have a quite stable job in an otherwise very competitive market

- About the career opportunities: that's also because of the fast turnover, so it's only if you're strong and determined enough to survive the points below:
- Terrible work/life balance: OT is a daily thing and even expected by the management during crunch times ("if your team isn't doing OT, then there's something wrong hiding somewhere" kind of thing)
- So much time wasted in political struggles, very carefully choosing each and every word of every emails to make them "management-proof"
- Overly complicated and/or useless processes both locally and from top management
- A real lack of fun: as a gaming company, more time should be spent engaging the employees on a daily basis rather than counting exclusively on the company's annual trip / New Year Party
- Big corporation with so many layers of management that any decision needs to be double-triple-quad confirmed both internally and above
- A real lack of training/workshop: not enough time spent on growing employees and a feeling of being squeezed until we can't take it anymore
- Spend more time/budget training your employees and after that, trust them more -> less time spent micro-managing and double/triple confirming every single of the smallest decisions -> faster operations with lesser costs.
- GL's vision is still way too short term when it comes to employees (having good employees with more than 2 years of "seniority" is almost a rare thing). Training, motivating, trusting, retaining -> build (and keep!) expertise.
- Gameloft's core values are: Excellence, Innovation, Passion, Engagement, Fun. We're unfortunately quite lacking in Fun and Innovation. But we do always strive for Excellence, Engagement and Passion: that's our fuel that keeps us going to work every morning. Let's capitalize on that.

- Very solid experience in a big multinational company
- International communication, working with experts around the globe
- Working on licensed BtoC products
- Very high quality games
- Opportunity to work on new platforms
- Young and dynamic environment
- Fast growth & motivation rewards

- Too much bureaucracy sometimes
- Not enough internal training
- High pressure, but as expected for a company with high standards

- fun working environment
- many talented people
- development opportunities and career offers to all new joins

- salary was not below competition
- too much control from HQ
- too much overtime without enough compensation, should increase employees salary
- give more freedom to local management

Not much to say, I only see a comfortable working environment. The tasks are divided into smaller for hugh number of members in team can work.

They should increase the salary and the bonuses for the employees. The salary is very low compared to other IT companies, the bonus criteria is very hard (only ~10% users can have bonus).

Environment, English used every where, relation between different areas and different equipments is very good.

Management should listen to staff more and more. Now, they only listen to the team leader and seen the review that wrote by team leader.

Một công ty tương đối tốt cho những người mới bắt đầu tìm việc nhưng không phải là một nơi tốt để gắn bó lâu dài.

Đồng nghiệp hỗ trợ nhau tốt nhiệt tình thân thiện môi trường năng động trẻ trung đầy sáng tạo, thời gian làm việc linh hoạt.

Công ty nên cải thiện mức lương đầu vào đối với những nhân viên có kinh nghiệm, trao thêm cơ hội cho những nhân viên mới.

Văn phòng rộng rãi, cty hỗ trợ cho nhân viên các loại nước uống như trà và cà phê.
Hợp lý và không gò bó, được phép nghỉ bệnh cũng như không nhất thiết phải có xin phép trước.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi vẫn chưa phù hợp với khả năng của từng cá thể

- Đồng nghiệp tốt, thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ trong công việc.
- Có training bài bản, quy trình rõ ràng.
- Tính chất công việc nhìn chung nhẹ nhàng, rất ít khi phải OT.
- IT và hardware thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình.
- Có thể xin chuyển team nếu thấy không phù hợp, hoặc xin sang bộ phận khác nếu có chỗ trống.
- Có nhiều hội nhóm game tự phát (PES, Street Fighter, DOA, board game...), thích hợp giao lưu giải trí trong giờ nghỉ hoặc sau giờ làm.
- Rất nhiều fan của anime/manga và game đủ mọi thể loại, đồng thời có nhiều người có sở thích độc đáo hoặc tài lẻ như chơi guitar rất hay.
- Tùy ý trang trí bàn làm việc mà không lo mất đồ.
- Ăn mặc cực kỳ thoải mái. Mặc quần lửng đi làm là bình thường.
- Thường có ăn xế xả stress giữa giờ làm. Ngoài ra trong tuần còn có kẹo miễn phí khoảng 2 ngày.
- Tòa nhà Etown 2 có vị trí thuận lợi, xung quanh có nhiều hàng ăn, có bãi gửi xe khá rộng rãi ở tầng hầm. Toilet luôn có công nhân dọn vệ sinh sạch sẽ mỗi ngày, sửa chữa khi có hỏng hóc và thay mới sau nhiều năm sử dụng.
- Văn phòng rộng rãi, thoáng đãng. Hệ thống đèn chiếu sáng được nhân viên Ree thay khi có vấn đề. Tòa nhà luôn có hệ thống máy phát điện dự phòng.
- Thủ tục nghỉ việc rất rõ ràng và đàng hoàng. HR không gây khó dễ cho nhân viên sắp nghỉ.
- Bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo luật.

Nhìn chung phù hợp với sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên sau 2-3 năm nếu không lên được senior thì nên chuyển bộ phận hoặc qua công ty khác. Chi tiết xem phần dưới.
Rất ít khi phải OT và OT thì có lương cho QA. Dev OT không có lương nhưng có bonus theo project.

- Lương thấp hơn nhiều so với các công ty khác cùng lĩnh vực, đồng thời tăng rất chậm, dễ triệt tiêu động lực phấn đấu.
- Quy trình làm việc cũ kỹ, chậm đổi mới nên đôi khi gây lãng phí khá nhiều thời gian.
- Web tool có nhiều hạn chế, bất tiện khi sử dụng.
- Internet bị khóa gần hết trong giờ làm nên đôi khi gây cản trở công việc.
- Thiết bị cũ kỹ, chậm chạp, hay hỏng hóc.
- Trình diệt virus cực kỳ tệ hại, ngốn tài nguyên máy tính, làm chậm hệ thống đáng kể, gây khó khăn khi làm việc trên máy cũ.
- Máy lạnh ở 1 số khu có vẻ bị hư cảm biến, chỉnh 30 độ vẫn rất lạnh nhưng không ai sửa chữa.
- Chỉ học hỏi được trong 2 năm đầu. Từ năm thứ 3 thì gần như công việc chỉ lặp lại, dễ gây nhàm chán.
- Không có nhiều cơ hội phát triển.
- Số ngày phép khá ít so với các công ty cùng ngành, dư phép thì phải xài cho hết chứ không được chuyển thành tiền.
- Luôn có nguy cơ mất việc nếu ở trong những bộ phận không được HQ ưu ái.
- HQ quá xem trọng việc giảm thiểu chi phí trước mắt, không có chính sách giữ người giỏi.
- Game thiếu sáng tạo nhưng lại muốn tận thu nên khó giữ người chơi, từ đó giảm lợi ích lâu dài.
- Với những team có quản lý ở nước ngoài thì dễ có tình trạng bị bắt làm những task không hề dễ chịu và bị đánh giá không tốt, ảnh hưởng xấu tới thăng tiến.

This company has a good working environment, colleagues are friendly each other.
I do not have work overtime too much. Just a few times in a month.

The only thing makes me not being satisfied about this company is very low salary.

Văn phòng rộng rãi, đẹp
Có company trip hàng năm
Ít OT
Môi trường thoải mái

Lương so với mặt bằng chung thấp
Không học hỏi được nhiều công nghệ mới
Không nhiều cơ hội thăng tiến
Ít khi phải OT, nếu có OT lương OT hợp lý, tuy nhiên lương cộng vào vẫn không cao

Có nhiều producer người nước ngoài nên có môi trường nói tiếng Anh.
Có cơ hội join vào các dự án game lớn, rất phù hợp với bạn nào có đam mê vê game.
OT vừa phải, không quá dày. Có chế độ khi OT. Không khí OT cũng vui vẻ.

Gameloft có đầu vào vị trí tester yêu cầu khá là thấp. Với những bạn rẽ ngang từ ngành khác và muốn bước vào ngành game hay kiểm lỗi phần mềm, đây là một nơi có thể bắt đầu sự nghiệp của bạn.
Lương OT tốt

Lương rất thấp, nổi tiếng thấp nhất trong ngành. Đồng thời không phải là môi trường bạn nên ở lâu bởi vì khi đã làm việc quen bộ máy rồi sẽ rất khó để tự nâng cao mình nếu không chủ động tự học tập nâng cao bản thân.

môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.
OT ko ép buộc đối với mọi người, trừ 1 vài trường hợp.

chế độ đối với nhân viên cấp thấp, nhiều cấp cao vẫn làm việc theo cảm tính cá nhân

có view đẹp, nhìn ra cầu sông hàn, cầu rồng. ngay trung tâm thành phố, thuận tiện cho đi lại

Mức lương của nhân viên
Khối lượng công việc trên PHD Division
OT rất ít so với mảng IT, cần điều chỉnh lại chế độ OT cho nhân viên

Văn phòng đẹp, chế độ đãi ngộ tốt.
Xây dựng con đường thăng tiến rõ ràng cho từng bộ phận
Hiếm khi phải OT và có chế độ rõ ràng cho việc OT.