Đánh giá khu mua sắm technology

- I've worked for several companies, and the term "second family" appears in all of them. But I thought it was just the way they wanted to make their employees feel closing with the company and then worked harder and contributed more for them.. until I joined KMS, it was a big difference! In KMS, they give me the feeling of being respected and trusted. They encourage me to learn and grow, give me chances to improve myself. I hardly get complaint from managers (almost no), it's not because I don't make any mistake, but whenever I do something wrong, I always get the feedback of how to make it better next times. This company helps me realize that I can continue working happily with a lower income, even it is as big as 50 percent up.
- All people are like brothers and sisters, especially I don't feel any gap between the employees and the high level managers. They show us that they are really building the "second family" for us and they are just the big brothers.
- Everything is transparent and fair.
- The company honestly cares about my family and helps me on keeping the work-family balance.
- A lot of fun and sporting activities.
- I can say this is one of the most beautiful and comfortable working places among the IT outsourcing community in Vietnam.

The biggest challenge when working in KMS is only yourself! - how to overcome your inertia to be improved.

Môi trường làm việc thoải mái
Chế độ đãi ngộ rất tốt
Giờ làm việc linh hoạt

Văn phòng đẹp, cơ sở vật chất tốt.
Lương cao hơn mặt bằng chung ở các công ty outsourcing.
Chính sách tốt (bảo hiểm PVI, internet, điện thoại, ...), Sếp thân thiên với nhân viên.
Tăng lương 2 lần / 1 năm

Thỉnh thoảng OT mà ko có tiền, chỉ có ăn tối.
Nhiều dự án sử dụng công nghệ cu~, viêc chuyển project giữa các BU ko dễ.

Văn phòng công ty được trang bị khá hiện đại. Gần đây công ty có vẻ đẩy mạnh đầu tư trang thiết bị và CSVC nên nhìn khá mới và hiện đại, môi trường làm việc thoải mái, giờ giấc linh hoạt.
Phúc lợi tốt, có BHYT cho 1 người thân, quan tâm tới nhân viên, nhiều event, hoạt động để tham gia. Ngoài ra còn có thể đăng ký giờ nói Tiếng Anh, trong cty có thể nói chuyện tiếng Anh xen lẫn Tiếng Viết lúc nào cũng được (dù toàn người Việt) và đồng nghiệp sẵn sàng nói chuyên lại nên cũng có thể xem là cách nâng cao kỹ năng ngoại ngữ.

Quy trình đánh giá/review chất lượng nhân viên có vẻ chặt chẽ

Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Nhân viên các dự án có giao lưu với nhau chứ không "sống" tách biệt.

Công việc ít áp lực nếu đã quen, có khả năng thăng tiến trong sự nghiệp. Nên là môi trường rất thích hợp cho người thích ổn định. Hầu như không OT. Nếu có OT thì cũng dựa trên tinh thần tự nguyện và tất nhiên là không có lương OT.
Chương trình training tốt, phù hợp cho Fresher.

Lương thấp so với mặt bằng chung.
Tăng lương chậm và cảm giác phụ thuộc vào khả năng "kể lể" trong mỗi đợt review khi người quản lý trực tiếp không thật sự công nhận (hoặc không để tâm) đến nỗ lực của bạn.

- Văn phòng đẹp
- Đồng nghiệp thân thiện
- Lương nhận đúng ngày, có khi đến sớm hơn chứ chưa thấy trễ
- Quầy bánh kẹo, coffee cho nhân viên
- Toilet rất sạch sẽ
- Sếp quan tâm nhân viên
- Giờ làm việc linh động
- Project lớn, nhiều cơ hội học tập
- Chỗ ăn trưa đẹp
- Company Trip vui, nhiều trò chơi, nơi ở đẹp

- Không đủ chỗ gửi xe ngoài ra chưa có điều gì không hài lòng

Công ty quan tâm nhân viên.
Chế độ làm việc tốt.
Văn phòng đẹp.
Dễ đi lại.
Lương thưởng tốt.Chế độ OT tốt.
Khi OT có thông báo rõ ràng.

Chưa có điều không thích.
Tất cả tốt.
Công ty phù hợp với mình.

Môi trường tốt, Công việc thích thú, Xếp hoà đồng.
Chế độ phúc lợi tốt, đồng nghiệp thân thiện, luôn giúp đỡ mọi lúc

Đôi lúc OT nhiều, Thỉnh thoảng có tiệc tùng hơi ồn ào

Chế độ phúc lợi tốt, đồng nghiệp thân thiện, luôn giúp đỡ mọi lúc
Công ty không ép buộc OT, chỉ OT khi sắp release hoặc không kịp deadline

Cty tốt, môi trường tốt, phúc lợi rất tốt. Học được rất nhiều.

Sếp tệ, đa số ko có kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Kỹ năng mềm cực kém

Môi trường tạm ổn.
Vài dự án có nhiều bạn trẻ nên khá vui.

Do nhu cầu phát triển nên hiện tại văn hóa công ty đang khá đa dạng(pha trộn từ những công ty khác).

Văn phòng rộng rãi.
Đồ chơi mới, xịn.
Pantry đẹp.
Process chuyên nghiệp

Newbie bị Senior khinh, tẩy trừ.
Process tuy chuyên nghiệp nhưng quá phức tạp.
Sắp xếp vào project ko đúng skill
Cơ hội phát triển cho Fresher rất ít

Đồ chơi xịn.
Process chuyên nghiệp.
Văn hóa công ty tốt.
Môi trường năng động

Một số leader không tốt, dìm nhân viên.
Cơ hội phát triển cho Fresher là rất thấp.
Fresher/Junior bị Senior khinh (1 số thôi)

Văn phòng đẹp, sếp thoải mái, giờ giấc làm việc linh hoạt.

Văn phòng đẹp, sếp thoải mái, giờ giấc làm việc linh hoạt.

Mình là fresher mới tốt nghiệp, được nhận vào công ty KMS Technology và mình có ý kiến những ưu điểm sau:
- Công ty welcome người mới rất tốt, có 1 anh (...quên tên gì rồi) giới thiệu công ty rất kỹ và rất chuyên nghiệp, tạo cảm giác ấm áp cho người mới.
- Công ty nhìn rất đẹp, có phòng ăn, phòng gym, bi lắc...
- Có quà tặng cho người mới vào nữa. Hihihi... ^^
- Nghe nói có đầy những khóa training, fresher như mình phải tranh thủ học. ^^

Mình mới vô, nên chưa thấy có gì thực sự đáng phàn nàn:

- Bảng tên đeo cổ hơi...xấu, to quá.
- Vòng hai phỏng vấn khó quá.

Văn hóa tốt
Sếp tốt, quan tâm nhân viên
Văn phòng mới đẹp
Phúc lợi tốt

Mình chưa bao giờ phải OT nên không có ý kiến. Nhưng thấy có 1 số project khác OT khá nhiều.

Không có bãi giữ xe cho tất cả mọi người
Không phải project nào cũng hay, thú vị và có nhiều thứ để học

Con người thân thiện
Sếp có cái nhìn về nghề nghiệp và tương lai của nhân viên
Không ép hay rù quến nhân viên
Lương tăng phù hợp với khả năng và thị trường
Chỗ làm việc như gia đình, ko bao giờ bị mất đồ
Học hỏi được nhiều kiến thức và cách suy nghĩ thấu đáo
lý do phù hợp, không ép buộc và có sự ưu tiên phù hợp

Công ty khá dễ dãi trong việc quản lý ngày phép và phát ngôn của nhân viên.
Dễ đến mức có những kẻ hay ảo tưởng sức mạnh và nằng nặc đòi tăng lương, tăng lợi ích, đụng đến là cái miệng bai bải
Cần răng đe và có biện pháp để con sâu ko làm rầu nồi canh.

- Quy mô công ty rất lớn với 3 cơ sở ở Cộng Hòa, Trường Sơn và Tản Viên (Tất cả đều ở quận Tân Bình), hồi khai trương chi nhánh Tản Viên còn cho nhân viên ăn buffet rất ngon. Cơ sở vật chất rất tốt, máy móc hiện đại, IT cấp đồ như headphone, jacket còn nguyên tem chưa bóc!

- Có nhiều mảng xanh trong công ty, trồng cây trong phòng và có nhân viên chăm sóc cây xanh đến tưới nước hàng ngày. Khoảng vài tháng lại thay cây, trong phòng đặt toàn những cây văn phòng chuyên hút các phóng xạ từ máy tính, máy in (lưỡi cọp, phát tài, bạch mã hoàng tử, cọ Nhật Bản...).

- Canteen có đủ cafe, trà, bánh ngọt, chewinggum, mì gói cho nhân viên.
- Có phòng gym, bàn bi lắc, bóng bàn.
- Có children corner, nhân viên được dắt con trẻ vào (khi không có ai giữ chúng). Đây là 1 điều khác lạ so với các công ty khác.

- Nhà vệ sinh thay nhạc định kỳ, gần Tết thì chơi nhạc Xuân, ngày thường thì My heart will go on... đàn sáo du dương, là một nơi xả bầu lý tưởng.
- Có những món quà nho nhỏ nhân dịp 1/5 hay 2/9 (cục sạc điện thoại dự phòng, chuột wireless...). Ngoài ra còn có ngày đàn ông KMS, sinh nhật tặng tiền 500k.

- Company Trip đi xong khi về được cho nghỉ 1 ngày dưỡng sức! Và công ty cho đi máy bay (lượt đi/ về) không hề ky bo.
- Ngoài 12 ngày phép năm, nhân viên có thêm 6 ngày phép cá nhân. Năm sau thì được phép đem 5 ngày phép của năm cũ qua.

- Văn hóa công ty rất tốt, các đồng nghiệp support nhiệt tình nên không sợ bị bỏ rơi.
- Mỗi năm đánh giá Performance Review 2 lần (tháng 3 & tháng 9) nên ai làm tốt và được đánh giá công bằng thì có thể lên lương, lên chức 2 lần/ năm.

- Bảo hiểm đóng full lương, ngoài bảo hiểm nhà nước, còn thêm 1 bảo hiểm PVI cho nhân viên + 1 suất cho thân nhân. Nếu làm lâu >=3 năm thì thêm 1 suất thân nhân nữa.

- Làm ở công ty từ 5 năm trở lên sẽ có 1 kỉ niệm chương tri ân.

- Hệ thống internal courses (hard skill + soft skill) có sẵn, chỉ lo không có đủ thời gian học. Thích hợp cho các fresher chịu cày.
- Buổi trưa có thể vào các phòng trống để... ngủ.
- Giới thiệu người mới vào công ty, tùy theo level sẽ có bonus
- Hỗ trợ tiền giữ xe 150k/ tháng.
- Góc làm việc được thoải mái trang trí, nuôi cá, nuôi rùa, trồng cây, bung lụa đủ thứ các kiểu tùy theo sở thích của chủ nhân.
- Công ty tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng (hiến máu, nhà tình thương...)

Xin dành những lời tận đáy lòng cho team lớn nhất công ty:

- Process quá nhiều: Test xong 1 study phải gửi mail báo complete testing, gửi review cho SQE duyệt, nhập "Project Collection" thu thập tổng số giờ estimation, consumed, tổng số bug bắt, bao nhiêu bug invalid... Riêng trong team này, track giờ làm trong cả 3 hệ thống: HRM, Oracle và file Management riêng của từng study. Rất nhiều lần đang làm task mà bị kêu ngang phải làm những cái process đó, cắt mất suy nghĩ.

Có góp ý với PM để cải thiện process nhưng chỉ nhận được sự bất lực!

- Người làm Coordinator của các study rất cực, quán xuyến cả technical + management + process. Kiến thức phải thật sâu rộng để hỏi gì cũng đáp được.

- Team này tồn tại song song 2 "trường phái" test, trong đó có 1 trường phái ít khi có việc làm nên dễ quên nhưng vẫn yêu cầu phải giỏi cả 2! Đó là điều bất hợp lý.

- Có những người đóng góp thật sự nhiều nhưng vẫn chưa được thăng làm Senior, khi tăng lương thì nhỏ giọt.
- Muốn chuyển team thì phải vào hàng đợi rất lâu có khi mấy năm.
- Bản thân tester cũng có nhiều người về nhà mà vẫn chat với Dev đến tận khuya. Quá cống hiến quên tuổi thanh xuân!

Về phía công ty
- Không cho biết level của nhân viên. Điều này không tường minh, khiến nhân viên không biết mình đang ở mức nào, có công bằng hay không để còn biết phấn đấu.
Nếu khách hàng chỉ định OT CŨNG KHÔNG CÓ THÊM TIỀN! Còn team OT tập thể vào đêm thì có đặt món ăn đem đến.

- Chính sách, phúc lợi tốt.
- Ngày phép nhiều, có thể nghỉ thoái mái, dư ngày phép không quy đổi ra tiền.
- Có nhiều khóa training.

- Nhiều dự án cũ không thích hợp cho người có năng lực, kiềm hãm sự phát triển, giết tuổi trẻ và thời gian.
- Khó xin luân chuyển dự án.
Dự án mình đang làm thì khách hàng muốn yêu cầu OT cuối tuần hoặc buổi tối bất cứ lúc nào nhưng lại không có tiền OT.

Chính sách phúc lợi nhân viên tương đối đầy đủ, và cạnh tranh với thị trường.
Điều tui thấy ở đây quan trọng nhất là mọi người đàng hoàng với nhau, từ sếp đến đồng nghiệp, không có những chiêu trò như các công ty khác.
Không nhiều như những công ty khác, và chính sách khá rõ ràng.

Đương nhiên outsourcing thì dự án cũng có áp lực, nhiều đêm cũng phải thức để làm việc với khách hàng, mà cũng tuỳ dự án, ai không thích có thể làm product bên UpStar Labs.

- Hầu như cái gì cũng tốt, và tốt hơn so với mặt bằng những công ty khác, chỉ trừ 2 thứ sẽ nói trong phần ko thích

- Khối lượng công việc khá nhiều, outsource cho những client đã nhẵn mặt nên cái gì client cũng đòi.
- Chia sẽ với mọi người kinh nghiệm của mình: Mình có 3.5 năm kinh nghiệm, và vào cty dạng junior QA, mức lương offer con số gần như bằng công ty cũ nhưng mình vẫn qua vì muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp hơn dù công ty cũ đã redeal và promote mình lên senior. Và suốt nhiều đợt review lương dù rating mình loại good (3.8/4.0) nhưng mức tăng cực thấp. Đã nói chuyện nhiều với manager nhưng hầu như ko đạt đc điều gì, nói thêm là mình làm rất nhiều từ khi vào cty, trung bình 1 ngày phải 11 tiếng, đôi khi ôm laptop làm xuyên đêm. Mọi chuyện bùng phát khi mình lượn vòng vòng (máy đặt gần nhau nên dễ lộ lương khi có người đi qua liếc đc)và thấy nhiều người rating và lương tăng hệt mình đôi khi còn cao hơn dù họ làm quality chả có bao nhiêu trong khi họ là những senior QA tuyển ở ngoài vào, có người lương đã gần 1000$ nhưng tăng = mình dù trong công việc, mình nói gì, họ nghe râm rấp, ngày làm ko biết đc 7 tiếng ko nữa, toàn đi chơi và tám. Bức xúc mình pv qua cty khác và đc mức offer senior và cao hơn ở đây 50% dù director có hứa hẹn đủ thứ. Nên tổng kết kinh nghiệm cho những người muốn vào:
* Mức Junior: ko nên vào kms, vì vào khả năng thăng tiến, lương bỗng tăng rất chậm (có người vào dạng junior mà cống hiến 5 năm chưa lên nổi senior, có người có 2 năm kn ở ngoài vào pv thì đc offer senior LOL). nếu muốn vào thì deal lương cao vào để khuây khỏa mà làm.
* Mức senior: nên vào kms, vào làm ít làm nhiều cũng tăng lương như nhau, cứ thế mà an hưởng dù biết mình làm còn thua 1 junior trong đó. Ai có tinh thần trách nhiệm thì cứ cống hiến thôi
OT ko trả lương chỉ trả tiền ăn tối/trưa (đôi khi còn bị xù), OT khá nhiều

Môi trường làm việc tốt, thoải mái, thân thiện, nhiệt tình
Máy móc, trang thiết bị hiện đại, văn phòng đẹp
OT ít trừ khi có các dự án căng phải OT nhiều

- Văn phòng đẹp, máy móc, thiết bị hiện đại, nhìn vào rất chuyên nghiệp
- Con người, môi trường rất tuyệt, hòa đồng, thân thiện, cởi mở, nhiệt tình hệt như 1 gia đình (tuyệt nhất trong những cty từng làm)
- Cty, công đoàn lo cho nhân viên, hay tặng quà, tổ chức event, party cho mọi người enjoy.
- Lương và kết quả tăng lương hầu như ko bao giờ trễ, luôn đúng giờ
- Nhiều khóa training, phát triển con người tốt

- Lương thực tế ko cao, có thể deal đầu vào cao do cty đang cần người, nhưng sau đó là nhiều năm liền ko tăng, hoặc giảm lương nếu ko đáp ứng đủ. Nên đừng quá tự mãn khi đc offer cao, làm ko đủ với mức offer đó sẽ bị giảm lương trong kì review
- Đánh giá năng lực để tăng lương rất cảm tính và ko công bằng. Có những người làm rất nhiều, rất tốt... ai cũng thấy nhưng ko đc lòng lead hay manager thì vẫn bị đánh giá hạng trung bình.
- Qui trình nhiều như quả núi, ai làm team lầu 1 & 2 office Trường Sơn sẽ hiểu cảm giác ngày 8 giờ thì làm trên product chỉ khoảng 4 giờ, còn 4 giờ toàn làm report với documentation, đôi khi sai 1 chữ là phải ở tới khuya làm lại (effort bỏ ra thì nhiều, nhưng quality product đôi khi chả tới đâu)
- Công ty càng lúc càng đông, nên manager tỏ ra kiệt quệ, control ko hết nổi, nhiều quyết định, đánh giá sẽ đánh đồng (Vd: bạn giỏi hơn nhưng tăng lương sẽ đánh giá như nhau, bằng với những người dở hơn bạn).
- Địa ngục với những ai kĩ tính, mẫn cán... rất nhiều người làm việc sơ sài,qua loa, cho có lệ, nếu bạn kĩ tính muốn tất cả hoàn hảo thì 1 ngày làm 24 tiếng trong 10 năm thì vẫn ko bao giờ hết việc
OT khá nhiều nhưng hoàn toàn ko trả tiền, hầu như ngày nào cũng làm ko dưới 10 tiếng (chưa kể cày xuyên trưa, ăn tại bàn)

Văn phòng đẹp, có nhiều chính sách tốt cho nhân viên
Công ty không bắt OT, là NV tự nguyện làm để kịp hoặc sớm hơn deadline

Văn hoá công ty rất quan tâm, coi trọng đến đời sống nhân viên. Có nhiều chế độ, phúc lợi dành cho mọi người, ko phân biệt vị trí, chức vụ.