Xem tất cả đánh giá về khu mua sắm technology

- Hầu như cái gì cũng tốt, và tốt hơn so với mặt bằng những công ty khác, chỉ trừ 2 thứ sẽ nói trong phần ko thích

- Khối lượng công việc khá nhiều, outsource cho những client đã nhẵn mặt nên cái gì client cũng đòi.
- Chia sẽ với mọi người kinh nghiệm của mình: Mình có 3.5 năm kinh nghiệm, và vào cty dạng junior QA, mức lương offer con số gần như bằng công ty cũ nhưng mình vẫn qua vì muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp hơn dù công ty cũ đã redeal và promote mình lên senior. Và suốt nhiều đợt review lương dù rating mình loại good (3.8/4.0) nhưng mức tăng cực thấp. Đã nói chuyện nhiều với manager nhưng hầu như ko đạt đc điều gì, nói thêm là mình làm rất nhiều từ khi vào cty, trung bình 1 ngày phải 11 tiếng, đôi khi ôm laptop làm xuyên đêm. Mọi chuyện bùng phát khi mình lượn vòng vòng (máy đặt gần nhau nên dễ lộ lương khi có người đi qua liếc đc)và thấy nhiều người rating và lương tăng hệt mình đôi khi còn cao hơn dù họ làm quality chả có bao nhiêu trong khi họ là những senior QA tuyển ở ngoài vào, có người lương đã gần 1000$ nhưng tăng = mình dù trong công việc, mình nói gì, họ nghe râm rấp, ngày làm ko biết đc 7 tiếng ko nữa, toàn đi chơi và tám. Bức xúc mình pv qua cty khác và đc mức offer senior và cao hơn ở đây 50% dù director có hứa hẹn đủ thứ. Nên tổng kết kinh nghiệm cho những người muốn vào:
* Mức Junior: ko nên vào kms, vì vào khả năng thăng tiến, lương bỗng tăng rất chậm (có người vào dạng junior mà cống hiến 5 năm chưa lên nổi senior, có người có 2 năm kn ở ngoài vào pv thì đc offer senior LOL). nếu muốn vào thì deal lương cao vào để khuây khỏa mà làm.
* Mức senior: nên vào kms, vào làm ít làm nhiều cũng tăng lương như nhau, cứ thế mà an hưởng dù biết mình làm còn thua 1 junior trong đó. Ai có tinh thần trách nhiệm thì cứ cống hiến thôi
OT ko trả lương chỉ trả tiền ăn tối/trưa (đôi khi còn bị xù), OT khá nhiều