Đánh giá nextop co. ltd

chế độ đãi ngộ tốt, môi trường ổn, văn phòng đẹp, trang thiết bị đủ điều kiện để phát triển khả năng bản thân

- làm việc không có kế hoạch rõ ràng, luôn dẫn tới OT vì lãnh đạo chưa lường trước dc các rủi ro có thể xảy ra, nhiều khi phải OT vì phần việc của người khác, họp hành liên miên, phí thời gian
- nhiều lúc không đánh giá nhân viên theo năng lực làm việc mà đánh giá = thời gian OT cũng như khả năng ở lại muộn tại công ty
OT triền miên, không giờ giấc, khung giờ làm việc 9h-17h chưa bao giờ diễn ra, có cả trươngf hợp bắt OT khi ko có việc liên quan đến mình

- Có một số team lead, manager... thực sự giỏi, học hỏi được rất nhiều
- Không bị chậm lương, OT luôn được trả tiền
- 14 tháng lương / năm

- Ngoài 14 tháng lương / năm thì ko có thưởng dự án nào khác
- Deadline luôn gấp, vì vậy dev lại phải OT
- Lương khá thấp so với mặt bằng các cty IT hiện tại, review 2 lần / năm nhưng tăng chậm và theo cảm tính
- Rất ít hoạt động, văn hóa công ty chưa đc chú trọng
- Một số manager chưa đủ năng lực
- Nhiều chính sách bất hợp lí: ví dụ NV nữ được 50$/ tháng tiền phụ cấp, nhưng bị trừ theo số ngày nghỉ nếu ko đi làm đủ...
- OT khá nhiều và triền miên, phù hợp với người chưa có gia đình
- HR hơi lạm quyền hành trong nhiều hoạt động của công ty

OT khá nhiều và triền miên, quy định là 17h là hết giờ làm nhưng khó có thể ra về vào lúc đó

chế độ đãi ngộ tốt, môi trường ổn, văn phòng đẹp, trang thiết bị đủ điều kiện để phát triển khả năng bản thân

- làm việc không có kế hoạch rõ ràng, luôn dẫn tới OT vì lãnh đạo chưa lường trước dc các rủi ro có thể xảy ra, nhiều khi phải OT vì phần việc của người khác, họp hành liên miên, phí thời gian
- nhiều lúc không đánh giá nhân viên theo năng lực làm việc mà đánh giá = thời gian OT cũng như khả năng ở lại muộn tại công ty
OT triền miên, không giờ giấc, khung giờ làm việc 9h-17h chưa bao giờ diễn ra, có cả trươngf hợp bắt OT khi ko có việc liên quan đến mình

- Có một số team lead, manager... thực sự giỏi, học hỏi được rất nhiều
- Không bị chậm lương, OT luôn được trả tiền
- 14 tháng lương / năm

- Ngoài 14 tháng lương / năm thì ko có thưởng dự án nào khác
- Deadline luôn gấp, vì vậy dev lại phải OT
- Lương khá thấp so với mặt bằng các cty IT hiện tại, review 2 lần / năm nhưng tăng chậm và theo cảm tính
- Rất ít hoạt động, văn hóa công ty chưa đc chú trọng
- Một số manager chưa đủ năng lực
- Nhiều chính sách bất hợp lí: ví dụ NV nữ được 50$/ tháng tiền phụ cấp, nhưng bị trừ theo số ngày nghỉ nếu ko đi làm đủ...
- OT khá nhiều và triền miên, phù hợp với người chưa có gia đình
- HR hơi lạm quyền hành trong nhiều hoạt động của công ty

OT khá nhiều và triền miên, quy định là 17h là hết giờ làm nhưng khó có thể ra về vào lúc đó