Đánh giá ngân hàng á châu acb

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

Mình là Dev Backend bên mình làm công nghệ mới, công nghệ cũ vẫn còn như VBNET nhưng đã chuyển dần qua NET Core và các công nghệ khác mới hơn, có hầu hết các công nghệ mới nhất hiện có để áp dụng vào công việc hàng ngày.
Cách anh trong công ty toàn người giỏi, nhiều năm kinh nghiệm, nói chuyện vui vẻm khắm bựa =]]

OT nhưng không có lương chạy dự án dealine vất vả,
cần xem xét trả tiền OT.
Theo mình được biết thì các bạn không có bằng ĐH thì sẽ k đc là nhân viên chính thức, chỉ ký HĐ công tác viên.
OT nhưng không có lương chạy dự án dealine vất vả,
cần xem xét trả tiền OT.

Mọi người trong công ty thân thiện, dễ gần. Sếp luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên phát triển kỹ năng của bản thân.
Sau khi qua giai đoạn cao điểm (phải làm OT), sếp và nhân viên có những chuyến đi chơi vui vẻ, thú vị.

Công việc nhiều nên đôi lúc phải làm OT, nhất là vào thời điểm thực hiện các dự án.

Tái độ phục vụ khách hàng, quy trình nghiệp vụ chuyên nghiệp, cơ chế tuyển dụng minh bạch, người giỏi có cơ hội học hỏi, trải nghiệm.
Môi trường chuyên nghiệp, quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu chẩn.

Chủ sở hữu quản lý mang tính chất cty gia đình, chế độ ưu đãi NV giỏi và lâu năm còn thấp, chưa ưu tiên bổ nhiệm, thăng chức đối với NV đã làm việc lâu tại đây mà ưu tiên tuyển dụng bên ngoài đối với nhân sự có chức danh.

Là một tập đoàn lớn
Nhiều dự án để tham gia
Chế độ thưởng khá tốt

Công nghệ cũ
Ít được training nâng cao kiến thức
Quy trình cồng kềnh
Thanh toán tiền OT rất chậm, hầu như không có tiền