Xem tất cả đánh giá về robert bosch engineering and business solutions

Giờ giấc: Sử dụng thẻ, ra vào thoải mái, giờ giấc linh động. Thường buổi sáng 9h đến 9h30 moi người mới bắt đầu vào làm việc và quan trọng vẫn là hiệu quả công việc. Giờ ra vào vẫn đc ghi lại trên hệ thống và được manager tracking hằng tháng nhưng cuối cùng đánh giá vẫn dựa trên hiệu quả. Thông thường thì đa số nhân viên ở công ty khoảng 8 tiếng đến 9 tiếng rưỡi/ngày.

Ngôn ngữ Trong Bosch thì email bắt buộc là bằng TA. Nhân viên nói chuyện với nhau hoặc nc với sếp Việt thì tất nhiên là TV ( sếp Ấn, Đức thì TA dĩ nhiên), tùy vào từng team sẽ có các buổi gọi là English zone, trong khoảng thời gian đó thì nc với nhau = TA. Tất nhiên là ko ép buộc, nhưng tốt nhất là nên nói và nói càng nhiều càng tốt.

Phỏng vấn, training và onsite Phòng vấn thường sẽ có 3 vòng là chuyên môn (ng Việt), với manager và với HR. Tất cả = TA, vòng với HR sẽ có nửa buổi pv sau = TV.
Training có một khái niệm gọi là FOCAS training, một kiểu như overview và sau đó phân về các project sẽ có các training riêng khác tùy vào domain của project đó. Thường training on job là mang lại hiệu quả nhất (Vì nó phục vụ trực tiếp cho công việc, làm và học thì dần sẽ quen). Onsite thì đa phần là đi Ấn, số ít đi Nhật, Đức cũng tùy từng project.
... Còn nhiều quá, viết nữa chắc mất cả tối, sơ sơ vậy.
Lương tương đối ổn. ra vào thoải mái, giờ giấc linh động. Thường buổi sáng 9h đến 9h30 moi người mới bắt đầu vào làm việc.

Tăng lương chậm, bọn Ấn làm ít ăn nhiều. Dễ nhai thì lấy hết, khó nhai đẩy Vietnam